正文:双方于某年某月某日签订的《劳动合同书》将于某年某月某日期满。经单位研究决定,期满后不再签订劳动合同,终止劳动合同时间为某年某月某日。现提前30日通知。请接到此通知后,按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。最后需要签发人签名或盖章,写明签发时间即可。
租赁合同解约通知函怎么写?
致***公司:
贵司与我两司于****年**月**日签订了《*****协议》,约定:*********(协议相关内容)我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务*****(履行情况),但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。期间,经我司与贵司多次沟通,贵司均一直拖延搪塞,至今仍未履行合同义务。并且,贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。贵司的行为已严重违反上述《******协议》约定,构成根本违约,也伤害了合作双方之间的信任。
现我司根据协议第****条郑重向贵司通知如下:
1、贵我两司于****年**月**日签订的《*****协议》于贵司收到本通知函之日起解除;
2、贵司应在收到本函之日起**日内给付所欠我司货款及相应利息损失。若贵司未在上述期限内未能给付所欠我司货款及相应利息损失,我司将通过诉讼途径解决此事,届时贵司不仅需向我司给付上述货款及利息,还将承担逾期付款违约金、案件受理费等费用。
特此通知!
****公司
**年**月**日
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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口头通知合同到期不续签算违法吗宁夏在线咨询 2021-11-07公司口头通知合同到期不续签需要录音、证人证言等证据。合同到期不续签的公司必须出具书面通知。公司书面通知不续签合同的,需要支付经济补偿金。如果公司口头通知合同到期,劳动者可以与公司劳资部门协商。协商过程可以记录公司说明不续签的原因。因公司一方原因不续签的,劳动者可以主张相应的权利。
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承包合同到期不续签通知大概是如何样来的呢?江苏在线咨询 2022-08-03就承包合同到期不续签通知来说,个人行为,不受法律约束。不续签的话,合同期满自动权利消灭,土地归还所有人,但合同中有特别约定的除外
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合同到期后合同人不续签合同通知单怎么写河北在线咨询 2022-06-251、不再续签合同通知可以签字。合同到期劳动者个人不想续签没有经济补偿,但劳动者个人因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因不想续签的,劳动者有权获得经济补偿。 2、法律依据《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解
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公司与员工续签合同通知函怎么写?海南在线咨询 2022-07-27单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位。 通知方(签名或盖章) 年月日
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监理合同到期告知函青海在线咨询 2022-07-08为规范建设工程监理活动,维护建设工程监理合同当事人的合法权益,住房和城乡建设部、国家工商行政管理总局对《建设工程委托监理合同(示范文本)》(-2000-2002)进行了修订,制定了《建设工程监理合同(示范文本)》(-2012-0202),现印发给你们,供参照执行。在推广使用过程中,监理合同到期告知函有何问题请与住房和城乡建设部建筑市场监管司、国家工商行政管理总局市场规范管理司联系。