一般来说,如果在公司工作了一整年,也会得到去年一个月的工资补偿,公司有义务在搬迁前一个月通知员工,以便他们做好心理准备。逻辑上公司没有收到一个月的通知,雇员可以要求双倍的工资公司对于公司的搬迁,如果公司的新地址在劳动合同签订时规定的地理范围内,或者公司明确说明搬迁地点,员工必须服从公司的调动,继续履行劳动合同。
阜阳集体土地拆迁补偿标准安置标准是哪个
补偿标准:合法房屋按照阜阳市人民政府阜政发〔2011〕7号文件有关规定予以补偿。钢混一等结构房屋按每平方米790元补偿,钢混二等结构房屋按每平方米690元补偿;砖混一等结构房屋按每平方米640元补偿,砖混二等结构房屋按每平方米540元补偿,砖混三等结构房屋按每平方米450元补偿;砖木一等结构房屋按每平方米540元补偿,砖木二等结构房屋按每平方米470元补偿,砖木三等结构房屋按每平方米410元补偿;简易结构房屋按每平方米310元补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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企业拆迁职工安置补偿黑龙江在线咨询 2023-06-10《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。 劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客观情
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企业厂房拆迁安置补偿标准陕西在线咨询 2021-12-21在法律实践中,企业厂房拆迁补偿主要分为三部分:一是拆迁资产补偿,包括土地、房屋、建筑物和地面附着物,以及搬迁造成的机械设备损失的补偿;二是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中的停工费用、机械设备调试修复费用、材料拆除、包装运输、解聘人员补偿费;三是基于拆迁政策的奖励费用,包括快速拆迁费用、拆迁奖励费用等。《国有土地房屋征收补偿条例》第十九条对被征用房屋价值的补偿,不得低于被征用房屋类似房地产
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企业拆迁买断职工安置赔偿标准北京在线咨询 2022-08-10关于企业拆迁买断职工安置赔偿标准如下: 拆迁是拆迁,买断是买断,两者不能浑搅,所谓买断国家没有规定,这是企业行为,如何补偿也由企业自定。
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企业拆迁职工安置补助金赔偿标准是怎样的?宁夏在线咨询 2022-11-19《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动
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企业拆迁职工安置赔偿标准是怎样的?宁夏在线咨询 2022-06-01《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动