工作18年生意不好被辞退怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-21 07:13:29 158 人看过

若雇主由于经营状况不佳,导致劳资双方合同关系终止之际,则必须依照法规向劳动者支付相应经济补偿金。

该补偿金具体数额为工作满整年后补偿一个月的在职期间薪资标准;

若劳动者的任职期限不足年半,仍参照实际任职时间以一年来计算。

同时,月工资乃是依据合同解除前的十二个月内所获得的人均月度薪酬总额来确定。

劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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