2024年度深圳工伤补偿标准-法师兄

2024年度深圳工伤补偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-06 08:24:52 276 人看过

残等级

一次性伤残补助金

伤残津贴

一次性就业补助金

px；padding－right：0cm；height：29px；border－top：＃f0f0f0；border－right：＃f0f0f0；padding－top：3px＂width＝＂154＂＞一次性医疗补助金

合计（本人工资）

一级

27个月

15个月

42个月

二级

25个月

14个月

39个月

三级

23个月

13个月

36个月

四级

21个月

12个月

33个月

1－4级

以上四项全部由社保支付，户籍从单位所在地迁回原籍的，单位按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由单位按照因公出差标准报销。

伤残等级

一次性伤残补助金

伤残津贴

一次性就业补助金

一次性医疗补助金

合计

（本人工资）

五级

18个月

50个月

10个月

78个月

六级

16个月

40个月

8个月

64个月

5－6级

社保支付

单位支付

社保支付

七级

13个月

无

25个月

6个月

44个月

八级

11个月

无

15个月

4个月

30个月

九级

9个月

无

8个月

2个月

19个月

十级

7个月

无

4个月

1个月

12个月

7－10级

社保支付

单位支付

社保支付

？？？？？？？深圳工伤补偿标准

新修正《工伤保险条例》后广东省工伤赔偿标准：

深圳市最新工资标准为4595元，上述本人工资起点即为4595＊60％＝2757元，本人工资高于上述标准，按照本人工资计算，但超过2757的，以2757计算；

因工死亡赔偿标准

1、丧葬补助金：本市上年度职工月均工资6个月

2、一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民可支配收入（21810元）的20倍计算，合计436200元。

3、抚恤金：按职工本人工资，配偶为职工本人工资的40％，其他亲属为30％，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10％，但总和不得高于职工本人工资。

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第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动法加班费多少钱一个小时根据《中华人民共和国劳动法》规定：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者zd正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班要求：（一）每日不得超内过1－3小时，每月不得超过36小时。（二）休息日

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深圳辞退员工的补偿标准为：1、用人单位是因劳动者的过错而辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿金的；2、用人单位因其他原因辞退的，是需要支付经济补偿金，经济补偿是按照员工在本单位的工作年限来支付的，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。深圳创业补贴政策2021深圳市2021年创业补贴政策主要对申请主体，创业补贴行业要求，补贴额度等作出了具体的规定。申请补贴的主体需要符合毕业五年内的大学生、留学归国大学生或者深圳市本地在读的大学生，退伍军人以及随军家属、残疾人也享受该政策，但限于是深圳户口的居民。港澳台居民在深圳发展也可以享受创业补贴政策。首创的补贴是申请人每人一万元，不同地区可能会有细微的差别。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者

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工伤赔偿计算标准——深圳地区

首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后，再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。目前，我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿数额计算标准职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生

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深圳社保工伤赔偿标准包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、医疗费、误工费、住院伙食补助费等。深圳社保工伤赔偿一般半年到一年左右到账。伤残鉴定需要在医疗终结后进行，之后伤残鉴定和将伤残鉴定结果提交到社保局。一、深圳社保工伤赔偿标准深圳社保工伤赔偿标准如下：1．残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。2．残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用。3．丧葬费＝事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。4．被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。5．住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）×住院天数。6．医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他。7．误工费＝误工收入（天／月／年）×误工时间。8．护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。9．死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。二、深圳社保工伤赔

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深圳工伤一级伤残赔偿，有一次性伤残补助金和伤残津贴。已经被鉴定是一级工伤的劳动者，可以先从工伤保险基金会先获得一次性伤残补助金，通常是二十七个月的本人工资。单位会每月从工伤保险基金向员工支付伤残津贴，标准是：本人月工资的百分之九十。如果伤残津贴实际金额低于最低工资标准的，那么工伤保险基金一般会补足差额。2021深圳工伤赔偿标准2021年深圳市工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴和生活护理费，其中一次性伤残补助金的赔偿标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资，七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残

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工伤九级伤残赔偿标准2021年深圳最新规定

2021年深圳市九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金为为九月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。江苏工伤九级伤残赔偿标准是多少20周岁以下＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以12个月20－30周岁＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以10个月30－40周岁＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以8个月40－50周岁＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月50－55周岁＝用人单位分别以其解除或

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深圳的工伤事故申请赔偿标准

一、一次性伤残补助金1、享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。2、待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。二、伤残津贴1、享受条件工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。2、待遇标准伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发

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工厂员工补偿标准年度

根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。海南辞退员工补偿标准一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

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一、深圳工伤骨折评残标准在现行的中国工伤保险条例及其他相关法律法规的框架内，深圳市对于不同等级的工伤进行了详细且明确的划分和定义。具体来说，以一级至十级为标准，对受伤程度逐步进行分级。一级级别中体现的是最为严重的伤害等级，如面部遭受重度烧伤等情况；二级则是对伤害程度稍轻的情况进行界定，例如器官功能严重受损或者严重畸形等等；接下来的三级，通常是指在器官功能严重受损并且伴随有特别明显的功能障碍或是并发症等情况下的评定标准；最后十级级别所包含的范围，则大多是指器官部分损失、形状异常但未出现功能障碍或医疗依赖，生活仍然能够自理的情况。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金

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深圳市伤残赔偿标准 (2021年修订版)

十级伤残人工资7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。附：深圳市最低／平均工资数据，因2021年暂未调整最低／平均工资，沿用上一年度适用标准月最低工资标准：2200元／月，非全日制职工小时最低工资标准：20．3元／小时；适用地区：深圳深圳市十级工伤赔偿标准深圳市十级工伤赔偿标准：1、残疾赔偿金为受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数乘赔偿年限；2、误工费为误工收入乘误工时间；3、被扶养人生活费为事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限；4、住院伙食补助费为国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数；5、住宿费为国家机关一般工作人员出差住宿标准乘住宿时间。一、工伤伤残等级鉴定标准如下：1、一级伤残，日常生活完全不能自理；2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助；3、三级伤残，不能完全独立生活；

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深圳工业用地征收补偿费用标准

一、工业用地补偿标准与其他的补偿有区别，主要地上附着物的标准不一样，因为工业用地一般地上有建筑物，那就要按建筑物拆迁的标准来算了，至于地价差额那是政府决定的。如果这种情况还要继续办厂，可以要求政府还一块等面积的地块。二、根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条规定：对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。农村鱼塘征收补偿标准：由于该鱼塘系集体所有，所以地上构（附）着物费归集体，青苗费归承包者。如承包者在承包期对地上构（附）着物有新投入，可向村社反映后，据实协商分配。因国家征地，鱼塘承包关系自然终止。如承包期剩余年限已缴承包款，发包方应予退还。承包协议中有约定的，按照约定办理；承包协议中没有约定的，可与发包方协商解决，协商不成，可申请调解或通过诉讼解决。对于征用鱼塘的补偿标准，按《土地管理法》的规定执行，可按照被征收土地的原用途经省、自治区、直

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倘若雇主无正当理由解雇工作者，应赔偿其额外费用，该笔款项通常等于经济补偿金的两倍。以下为雇主可无需事先通知即解除劳动合同的几种情形：（1）在试用期内，因未能达到企业招聘要求被证实；（2）严重违反公司规定的劳动纪律以及行为准则；（3）严重渎职，涉嫌欺骗，给公司带来巨大损失；（4）因犯有严重法律责任者。然而，在下列几种特殊情况下，雇主要解雇员工必须提前三十天通过书面的方式告知劳动者个人：（1）雇员患有疾病或是由于职业原因受伤导致无法继续原有的工作，且医疗期已满，亦无法进行用人单位另行安排的工作；（2）雇员在接受培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任新的任务；（3）劳动合同签订时所依据的客观环境出现重大变动，导致原始劳动合同无法正常执行，经过双方协商，双方无法就变更劳动合同达成具有约束力的协议。除了上述情况外，罢免任何一个在职员工都需要支付适当的赔偿。考虑到雇主辞退员工源于多种不同情况，无论如何，对

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深圳工伤十级最低标准

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资

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深圳市高温补贴2024年发放标准是什么？

随着时间的推移，我们国家的各项政策也在不断的健全，因为长时间在高温下工作，也会给劳动者带来不适，所以劳动法中规定了，用人单位必须要在6月至10月向劳动者发放高温补贴，那么深圳的高温补贴发放补贴是什么？按照有关规定，会每个月发放给劳动者150元高温补贴费。一、发放标准根据规定，广东高温津贴标准为每人每月150元；对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，可按天数折算高温津贴，每人每天6．9元。高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。二、发放时间根据广东省《关于高温津贴发放的管理办法》规定，从2012年开始，深圳的高温津贴标准为每人每月150元，发放时间为6月至10月，劳动者可获得共750元的高温津贴。三、不发高温津贴最高罚1万按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用

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