无固定期限劳动合同无确定终止时间。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,有下列情形之一的,应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;其他。
结婚多长时间算是夫妻共同财产
夫妻共同财产与结婚时间无关,在婚后取得的这些财产都是夫妻共同财产:
1、工资、奖金、劳务报酬;
2、生产经营的收益;
3、知识产权的收益;
4、没有明确赠与一方或者由一方继承的财产;
5、夫妻约定为共同财产的财产。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳... 更多>
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新劳动法无固定期限劳动合同从什么时间算澳门在线咨询 2022-10-20对于劳动者具备可以签订无固定期限劳动合同的法定条件的起算时间:从劳动者入职之日起或者从用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时。对于在同一单位连续工作满十年的条件,还需要加上最后一份固定期限劳动合同到期且双方续签的隐含条件。对于在同一单位连续签订了两次固定期限劳动合同的条件,还需要加上2008.1.1后签订的固定期限劳动合同以及最后一份固定期限劳动合同到期且双方续签的隐含条件
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无固定期限劳动合同可以约定试用期吗, 试用期的最长期限是多长时间陕西在线咨询 2022-03-04无固定期限劳动合同可以约定试用期。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同可以约定试用期,无固定期限劳动合同是劳动合同的组成部分,可以约定试用期,试用期不超过六个月,包含在合同期限之内。但不得违反同一用人单位只能约定一次试用期的规定。《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
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签订无固定期限合同需要多长时间?香港在线咨询 2023-10-20如果当事人要签无固定期限劳动合同的,需要劳动者在用人单位连续工作满十年;或者具有用人单位初次实行劳动合同制度时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等情形的,也可以签订该类合同。
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无固定期限劳动合同是从哪个时间开始计算的江苏在线咨询 2022-04-16无固定期限劳动合同上面只需要写明合同的开始时间即可。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。根据《劳动合同法》