一、中介合同上写着没做满合同期扣7天钱违法不
首先需要明确的是,雇主擅自扣除员工薪资的行为是不符合法律规定的。
无论是基于什么原因,包括但不限于员工工作失误、违反公司纪律等,雇主都没有权利未经法定程序而直接扣除员工的薪酬。
以任何名义对员工进行罚款或者克扣其工资无疑都是违法行为。
若您不幸遭遇此类事件,建议您立即向就近的劳动监察部门进行投诉举报,维护自身的合法权益。
同时,我们也要呼吁广大员工要遵守职业道德规范与公司制度,尽职尽责完成本职工作,共同营造和谐稳定的用工环境。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
二、签了居间合同可以告中介吗
在居间合同的履行过程中,若发生违约行为,是可以通过向相关法律机构提出诉讼寻求解决方案的。
这包括向法院申请强制执行等程序,以保护您的合法权益不受损害。
在启动法律行动前,请务必理解以下几点内容:
1.谁具有诉讼资格?根据我国法律规定,只有与案件有利害关系的个人或企业才能成为原告参与诉讼。
这其中既包括个人,也包括法人及其他组织。
这意味着他们必须通过特定证明材料来证明自己与案件的直接关联性。
2.需要明确谁是被告?被告应当是与您所控告的违约行为有直接干系的另一方当事人。
您必须清晰地指出对方的身份信息以及相应联系方式,以便法院能够顺利找到并通知他们参与诉讼。
3.诉讼主张应当包含哪些实质内容?例如,您将要求违约方承担何种形式的赔偿责任或者采取何种补救措施。
同时,您需要提供支持您诉求的相关证据和事实说明。
这样才能确保您的诉讼主张具有充分的说服力和可信度。
4.你需要考虑选择哪个法院进行诉讼?不同地区、不同级别的法院都拥有其专属管辖权,这直接影响了您提起诉讼的可能性。
你需要了解当地法庭的规定,并依据这些规定来确定最适合您的诉讼地点。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第三章 劳动合同的履行和变更 第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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没做满合同期却要扣工资合法吗澳门在线咨询 2022-08-09一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的
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