合同签了，一天没有干扣不扣钱，压着呢？
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没签合同干了七天不给钱可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。依照相关规定劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
劳动关系的建立并不以劳动合同的存在未必要，其自用人单位用工之日起即与劳动者建立。未订立书面劳动合同而用工的，为建立事实劳动关系，劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门报告有关情况，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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没签劳动合同不干了扣工资怎么解决没签劳动合同不干了扣工资解决方式为： 1、劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉； 2、要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 没签劳动合同离职赔偿为： 1、用人单位
2022.08.09 531 -
没签合同干了10天有没有工资没签合同干了十天是有工资的。 如果双方没有签订书面劳动合同，只要劳动者依法提供劳动，用人单位应在解除或终止劳动关系时，需依法一次性结清劳动者应得工资，支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
2022.06.08 2,058
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进厂没签合同，干了十来多天不想干了，扣工资吗
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2022-10-20 15,340 -
没签合同干了一天不干了怎么办
没签订劳动合同，可以随时辞职，并参考如下法条主张老板支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应
2022-03-23 15,340 -
干了一个月还没签合同会不会扣工资
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章
2022-04-01 15,340 -
签了合同第二天不干了就没有钱了吗
签了合同第二天不干了有没有钱要根据工作的时间，一般情况下试用期需要提前三天通知用人单位辞职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
2022-05-22 15,340
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干活没有签合同不给钱怎么办如果双方是劳动关系，则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位支付劳动报酬，进一步地可以申请劳动仲裁主张权利；不是劳动关系而是其他民事合同关系，例如劳务关系，则可以向法院提起民事诉讼，要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合
3,756 2022.05.11 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,534 2022.05.11 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
4,914 2022.04.18
