员工患癌症时企业应如何处理？-法师兄

员工患癌症时企业应如何处理？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 16:00:20 101 人看过

1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位不能解除劳动合同。3、医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力的鉴定。

员工跟公司大额借款合理吗

员工可以向公司借款，公司在注册成功之后，若是遇到本公司的职员向公司提出借款请求的，只要符合公司的发展要求，财务部门确定该借款的职员有偿还能力的，一旦会与该借款职员，签署借款合同，或者是要求对方书写借条之后，借钱给该职员。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多借款相关文章

工资
教师患癌症后工资如何计算？

这段文字主要讲述了劳动者因患病需要暂停工作接受治疗和休息期间，用人单位应支付相应的病假工资。企业职工病假工资标准由用人单位自主确定，但不得低于当地最低工资标准80%。病假3天，按月计薪天数21.75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。在劳动者因患病需要暂停工作接受治疗和休息期间，用人单位应当依照法律法规的规定，支付相应的病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80％自主确定。病假3天，按月计薪天数21．75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80％即符合法律规定。参考素材，企业职工病假工资标准是多少？根据我国《劳动法》第四十五条的规定，企业职工病假工资标准为本人工资的百分之四十。但是，如果职工病假已经连续超过三个月，则可以享受带薪年休假。此外，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，企业职工因病需要暂停工作医疗时，医

2023-08-30

396人看过
工资
国企职工面临癌症，工资应如何支付？

国企职工得了癌症在患癌症期间的病假工资不低于工资的70％，一般长期病假视工龄给予三个月到二十四个月的医疗期。根据相关法律规定。关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会（小组）或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。得了癌症监外执行的会再被收监吗据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十四条对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（1）有严重疾病需要保外就医的；（2）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。对于适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对于罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院开具证明文件，依照法律规定的程序审批。发现被保外就医的罪犯不符合保外就医条件的，或者严重违反有关保

2023-07-17

175人看过
辞退
将患癌症的员工辞退违法吗

依据我国相关法律的规定，对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。一、员工患癌症医疗期是多久劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发（1995）236号第二条规定关于特殊疾病的医疗期问题，根据目前的实际情况，对某

2023-03-25

358人看过
合同内容
患癌症的员工可以被解雇吗

患有癌症的员工可以被解雇吗？根据中国相关法律的规定，患有癌症的员工不是被解雇的合法原因，因此原则上不能被解雇。因癌症不能胜任原工作，转岗后不能胜任的，支付一个月工资后可以解除合同。中华人民共和国劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失解雇）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）经证明在试用期内不符合劳动条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、徇私舞弊的，对用人单位造成重大损害的，劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系，对单位工作任务的完成有严重影响，（五）劳动合同因第一项第一款规定的情形无效的，本法第26条（6）有下列情形之一的，依法追究刑事责任，用人单位提前30日书面通知劳动者，或者向劳动者支付额外的一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不得从事用人单位安排的其他工作（2）劳动者不能胜

2023-05-07

462人看过

法律综合知识
公司如何解决癌症员工

视具体情况而定。如果属于劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动

2024-05-06

386人看过
结婚登记
公务员患癌症有补助吗

没有。只能申请大病救助。到户口所在地社区居委会申请。一、贫困户可以二次报销医药费吗大病救助二次报销，扶贫户可优先，但其他百姓也可享受，比如重症住院费用超十万或更多，可申请民政部门二次报销。贫困户二次报销市民政局的医疗救助或者助困。到户口所在地的村委会提出书面的困难申请、提供医院的医疗发票。申请书上说明家庭收入、患病情况,医疗支出大于收入,家庭生活贫困,特向政府提出申请补助、救助之类的理由。二、如何申请大病救助？申请大病救助的方法如下：1、申请人需要先填写大病救助审批表；2、申请人需要带着大病救助审批表，以及其他资料，到所在地乡镇政府或者是街道办事处，递交大病医疗救助申请；3、申请人需要提交住院发票、出院小结等材料；4、救助机构收到申请人递交的材料后，会让工作人员对资料进行审核；5、符合审查条件的，那么救助机构会给申请人发放救助款。三、和外地人办理结婚登记的手续怎样中国公民在中国境内申请结婚

2023-03-20

452人看过
立遗嘱
患病父亲癌症如何立遗嘱？

一、父亲癌症如何立遗嘱？得癌症后如果立遗嘱，具体要看具体的事实和证据情况。遗嘱可以采取自书遗嘱、代书遗嘱、公证遗嘱的形式。公证遗嘱的效力更高，建议采取公证遗嘱的形式。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。由于遗嘱的种类不同，立遗嘱的程序也略有不同：比如，自书遗嘱，由本人亲自书写签名并注上日期即可；代书遗嘱，要有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。公证遗嘱，申办遗嘱公证，应亲自到其户籍所在地的公证处提出申请或当事人行动不便，也可以请公证处指派公证员到立遗嘱人住所办理。二、办理遗嘱公证需要哪些材料？申办遗嘱公证，应亲自到其户籍所在地的公证处提出申请，不能委托别人代理。如果当事人行动不便，也可以请公证处指派公证员到立遗嘱入住所办理。申办遗嘱公证，应向公证处提供如下证明材料：1、立遗嘱人的身份证明。如居民身份证、户口簿等。2、遗嘱中

2023-06-19

189人看过
法律综合知识
员工患癌症用人单位应该承担哪些责任

当员工患有癌症之际，根据我国明确的法律法规要求，该企业必须提供特定期限的医疗假期以供其治疗疾病所需。在此期间内，用人单位不得因员工罹患癌症而直接将其解雇。换言之，即便医疗期限已经结束，若员工仍然无法胜任原本职务，并且无法承担安排的新任职位时，用人单位方可采取相应措施将其解雇。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-05-10

107人看过

有期徒刑
绝症患者犯罪应如何处理？

患有绝症的人犯罪是否坐牢要看判处的刑罚：1、判处有期徒刑或者拘役的罪犯，患有绝症需要保外就医的，可以暂予监外执行；2、判处无期徒刑的，不可以暂予监外执行。犯人在服刑期间得重病处理情况如下：1、犯人在监狱服刑期间，得了病，由监狱负责治疗；2、如果病情严重，或者严重传染病的，经监狱管理部门上报，可以申请办理保外就医，由近亲属给予治疗。得了绝症的人犯罪怎么处理得了绝症的人犯罪怎么处理，首先要看判处的刑罚，如果是判处有期徒刑或者拘役的罪犯，需要保外就医的，可以暂予监外执行；如果是判处无期徒刑的，则不可以暂予监外执行。监外执行，是指被判处有期徒刑、拘役的罪犯，本应在监狱或其它执行场所服刑，由于出现了法律规定的某种特殊情形，不适宜在监狱或其它执行场所执行刑罚时，暂时采取的一种变通执行方法。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条【监外执行】对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监

2023-07-06

364人看过
劳动者
解除患癌员工如何赔偿

在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、什么是解除劳动合同解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。二、解除劳动合同的程序（一）合同解除的前置环节。很多国家的劳动立法规定，用人单位在向劳动者发出解除合同关系以前，要经过一些必要的环节：1、对劳动者进行批评教育、纪律处分或解

2023-02-23

157人看过
法律综合知识
员工工作期间患癌症公司赔偿多少

一、员工工作期间患癌症公司赔偿多少关于劳动者因疾病或意外伤害问题无法胜任原有工作岗位或用人单位重新分配的工作岗位而引发的劳动合同时用人单位的处理措施，依照现行法律规定，用人单位应根据该劳动者在公司的服务年限进行计算，每满一年便发放相当于一个月工资额度的经济补偿金，此外，还需要额外提供不少于六个月工资标准的医疗费用补贴。若员工患有严重病症或绝症，其医疗费用补贴还需进行相应提升，其中，严重病症患者的补贴增长率应不低于其医疗费用补贴总额的50％，而患有绝症的员工则需要得到超过100％的医疗费用补贴增长。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标

2024-07-19

372人看过
解除劳动合同
企业关于职工患了癌症可否解除劳动合同

员工患癌症，未严重违反公司规章制度的，用人单位不能解除未满医疗期的劳动者，否则属于违法解除。根据《企业职工患病或者非因工负伤医疗期限规定》第七条：企业职工非因工致残，经医生或者医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满后，劳动鉴定委员会应当参照工伤和职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被认定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理退休手续，享受退休和退休待遇。企业有债务法人可否变更企业有债务法人可以变更。根据《公司法》第一百七十四条，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。以及第一百七十六条，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条

2023-08-08

446人看过

法律综合知识
患有癌症的员工能够休病假多久

一、患有癌症的员工能够休病假多久根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1．实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2．实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。二、病假需要哪种医院证明才有效病假需要的有效医院证明是：1．正规医疗机构出具的证明，证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2．请假条或者用人单位内部类似的其它证明。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致

2023-12-12

69人看过
裁员
癌症患者公司还会裁员吗

公司裁员，符合下列条件的癌症病人不能辞退：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。癌症患者公司可以辞退吗在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五

2023-08-02

147人看过