患癌症的员工合同中
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职工患癌症，如果没有严重违反公司的规章制度，用人单位是不能解除未满医疗期的劳动者的，否则就属于违法解除。根据相关法律规定，要是企业职工是因为患有职业病的，还应享受退休、退职待遇。
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员工患癌症是可以解除劳动合同的吗员工患癌症原则上是不可以解除劳动合同的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥
2022.06.08 1,046 -
工作中患癌症算不算工伤这需要经过认定了之后才会进行认定是否属于工伤；如果该病与工作原因无关则不属于工伤。如果怀疑与工作原因有关，可以向当地卫生部门反映情况申请职业病鉴定。根据法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者
2020.10.19 1,412 -
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员工工作5个月患癌症怎样解除合同及要
患癌症员工，如果该员工无严重违背公司的规章规则，用人单位是不能在劳动者医疗期内解除劳动关系，否则隶属违法解除。医疗期满后，劳动者仍然不能工作的，用人单位能够合法解除两方劳动关系，并且需要支付劳动者经济
2022-07-06 15,340 -
癌症患者工作中死亡怎么办
如果劳动关系，在工作时间，工作岗位上突发疾病，48小时内抢救无效死亡，视同工伤。如果是雇佣关系，雇员在工作中受伤，由雇主承担赔偿责任。自身疾病雇主不承担责任。 双方签订人身安全免责条款，很有可能会被认
2022-01-31 15,340 -
癌症患者羁押
一般来说，它是可以的，但应该分析具体的情况。拘留是指那些犯有严重犯罪，继续在社会上自由生活会对他人造成伤害的罪犯适用的刑罚，但并非所有罪犯都能直接判处拘留。例如，如果有精神或怀孕和哺乳，则不适合拘留。
2022-01-04 15,340 -
单位员工患上癌症被辞退怎么办
辞退合法的，只能接受并另行求职；违法的申请劳动争议仲裁主张权利。根据《劳动合同法》第四十四条（三）项、第四十条（一）项规定，劳动者因病不能工作，在法定医疗期内，除非本人具有第三十九条（二）至（六）项规
2022-04-06 15,340
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癌症医保报销比例癌症医保报销比例如下：1、0到4万元以下报销85%；2、4万元到8万元以下报销90%；3、8万元以上报销95%。癌症属于大病医保报销范围内的病种，符合一定条件的，可以申请二次报销。具体报销比例与报销程序，按照当地的政策确定。各地区之间对于癌
12,914 2022.04.17 -
01:03
女方癌症离婚需要赔偿多少女方患有癌症，夫妻双方解除婚姻关系，并不意味着女方就可以请求男方支付离婚损害赔偿。根据我国民法典第一千零九十一条的规定，请求对方支付离婚损害赔偿，需要满足以下的条件：其中一方存在法定的重大过错行为，而另一方并不存在过错，同时双方确实需要解除
4,136 2022.05.11 -
01:15
夫妻一方有癌症离婚如何分割夫妻一方患有癌症，在离婚的时候对于夫妻共同财产，双方可以通过以下的方式来进行分割。 首先，双方应当就夫妻共同财产的分割问题进行协商，如果协商成功的话，可以签订书面的财产分割协议。 其次，如果双方协商不成功的话，可以向人民法院提起诉讼，请求人
2,822 2022.05.11
