违章作业和违章指挥危害性的认识-法师兄

违章作业和违章指挥危害性的认识

来源：互联网时间： 2023-04-06 18:52:55 149 人看过

违章指挥是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。

违章操作，也叫违章作业，主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。

违章指挥和违章作业，在发生事故的原因中，约占60～70％。违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也较为严重，具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。

一、发生违章作业和违章指挥的根源

1、对违章作业和违章指挥的严重危害性认识不够

2、不能正确处理好安全与效益、安全与任务的关系。在安全与效益、安全与任务发生矛盾冲突时，有些人往往考虑自身和小团体的利益多一些，心存侥幸心理，冒险违章作业。

3、在导向上存在重故障而轻违章的现象。

4、安全管理责任不落实。有些干部不能严格要求自己，重生产任务的完成，轻安全规章的执行，工作中存在带头违章和违章指挥的行为，起到了坏的带头作用

5、系统之间相互协调配合不好。

二、采取的对策

1、加强教育，提高广大干部职工对违章作业和违章指挥严重危害性的认识。

2、加强对故障的预防控制，加大对违章违纪的考核处罚力度。

3、落实安全管理责任。一是坚决杜绝干部违章指挥和违章作业的行为。明确干部管生产必须管安全，在抓生产的同时必须把确保安全放在首位，避免顾此失彼，因小失大。二是加大现场作业控制力度。要从生产组织、人员安排、作业方式等方面作好违章卡控工作；发生设备故障后，干部要立即介入，防止用非正常手段恢复设备使用。三是加强检查和考核。要通过深入作业现场，查看台帐资料，询问了解情况，发现惯性违章、隐蔽性违章，堵住漏洞死角。对违章作业行为，无论干部职工，不管是否造成严重后果，都要进行认真分析，严肃处理，并及时通报全体职工。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多安全生产责任制相关文章

劳动者
违章指挥是指

违章指挥是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。违章指挥具体包括不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。违章指挥和违规作业的后果1、极易发生工伤事故。带来人身伤害和财产、设备的损失，甚至与付出生命。2、破坏了企业安全生产管理的规章制度。影响了企业生产经营的正常秩序。3、造成自己和其他员工的心理恐慌，在企业里工作没有安全感。4、发生重特大事故，还会带来严重的社会影响，削弱了企业在社会上的形象。《中华人民共和国安全生产法》第五十四条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单

2023-08-09

409人看过
工资
从业人员有权拒绝违章指挥和冒险作业吗

1、生产、经营单位有违章指控和冒险作业情形的，从业人员有权拒绝违章指挥和冒险作业。并且不得因拒绝违章指控和冒险作业而处到处罚。2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十五条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。一、违章指挥和强令冒险作业有哪些区别违章指挥和强令冒险作业都是违规的，其中违章指挥更多侧重于指挥和命令违反作业规定，但是强令冒险作业则是有专门的刑法条文的规定。(一)侵犯的客体：是公共安全。(二)客观方面：表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为，这里所说的强令是指明知违章并存在着很大的危险而仍然强迫下属进行作业。(三)犯罪主体：是一般主体，包括具有强令资格的人，通常情况下

2023-03-29

72人看过
工程造价
违章修建的危害

一是浪费土地资源。都需要一定的空间，它直接占用了大量的集体土地，甚至是基本农田，侵吞了集体资源，损害集体利益，造成国家资源的低效利用。二是提高开发成本。随着经济的快速发展，开发的全面推进，科学合理规划的逐步完善，杂乱无章的严重破坏整体规划，给即将进行的政府拆迁造成了尺度上的难以把握，也给国家赔偿带来了巨大损失。三是影响依法治镇。的横行，给国家的土地管理、村镇建设、农民建房管理带来了诸多不利因素，使法律法规得不到有效的贯彻执行，执法的权威产生了负面的影响，镇村两级的工作陷于被动，不利于政府促进经济、依法治镇、服务群众。四是增加。由于违章建筑多为简易结构，往往是由几个农民工随便搭建而成，因此，几年后它们都会变成危房，随时都会发生事故；路边的建筑物还会影响视线，造成交通事故；个私企业等人员集聚的场所，一旦出现火灾等情况，后果将不堪设想。五是影响社会稳定。大量违章建筑的出现，尤其是以赢利为目的的在

2023-08-17

326人看过
有期徒刑
领导违章指挥怎么处理

一、领导违章指挥怎么处理可以拒绝。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。二、违章指挥处罚违章指挥是对工程项目有指挥权的人对工程作业的违规指挥，如果是企业的法人或者其他履行职务的人发出的命令，一旦造成损失，对外当然由企业承担责任，该负责人主要在内部对企业承担责任。但是如果触碰刑事，主要责任人员和相关负责人是要承担责任的，这一块的责任认定主要是涉及刑法中的强令违章冒险作业罪。根据《刑法修正案(六)》第1条第2款的规定，犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑，依据情况及现实除以无上限的罚款及政治权利剥夺。情节特别恶劣，主要是指下列几种情况:(1)造成了特别严重的后果，如致多人死亡;或者致人重伤的人数特别多;或者直接

2023-06-11

280人看过

国有企业职工
电焊工违章作业的种类及其危害？

电焊工违章作业有以下：1、焊工焊接时禁止不穿专用防护工作服就进行电焊作业；2、高空电焊作业时禁止乱扔更换的焊条头，以防止烫伤下方作业人员；3、禁止不戴电焊面罩、不戴有色睛镜直接观察电弧光；4、夏天禁止穿短裤和短褂从事电焊作业；5、焊工必须做到定期体检，凡有高血压、心脏病、癫痫病等病史人员，禁止登高焊接；6、严格按照焊机铭牌上标的数据使用焊机，禁止超载使用；7、应在空载状态下调节电流，焊机工作时，禁止有长时间短路。电焊工55年退休合法吗从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员

2023-07-03

138人看过
罚款
建筑工地违章指挥怎么办

建筑工地违章指挥视情节处罚，如果情节较轻的，则以罚款为主。各个建筑工地都有自己的规则，需要由工人们遵守，并配备安全员。一、建筑工地消防安全措施怎样1、施工人员进入施工现场前，必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作，对考核不合格的职工，禁止进入施工现场参加施工。2、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。3、施工作业时必须正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽。不许私自用火，严禁酒后操作。4、从事高空作业人员要定期体验。凡患有高血压、心脏病、贫血症、癫痫病以及不适于高空作业的，不得从事高空作业。5、在高空、钢筋、结构上作业时，一定要穿防滑鞋。6、现场用电，一定要有专人管理，同时设专用配电箱，严禁乱接乱拉，采取用电挂牌制度，尤其杜绝违章作业，防止人身，线路，设备事故的发生。7、电钻、电锤、电焊机等电动机具用电、配电箱必须要有漏电

2023-03-01

279人看过
劳动者
深入了解违章指挥的具体细节

不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。管理人员违章指挥该怎么办？南通的小高是某合金制品厂的工人，他的工厂效益很好，生产的产品经常是供不应求。他们工作的最后一道工序是表面喷漆，可是喷漆工作台不够。而且天气虽热，空气却很潮湿，漆干得很慢。眼看这道工序就要影响整个工作任务的完成，厂长急了，就安排一部分人在废旧仓库里进行喷漆作业。那里房屋低矮，没有窗户，不具备通风条件。开始时工人们还能忍受，可不久大家就都觉得恶心，浑身冒虚汗，有人甚至还晕倒在作业现场，后经医生诊断，为“因吸入大量有机溶剂造成的急性苯中毒”。黄律师解说：这个企业领导强令工人在严重影响身体健康和生命安全的环境下劳动，是严重违反劳动法的。劳动法规定，管理人员违

2023-07-06

352人看过
劳动者
管理人员违章指挥该怎么办？

南通的小高是某合金制品厂的工人，他的工厂效益很好，生产的产品经常是供不应求。他们工作的最后一道工序是表面喷漆，可是喷漆工作台不够。而且天气虽热，空气却很潮湿，漆干得很慢。眼看这道工序就要影响整个工作任务的完成，厂长急了，就安排一部分人在废旧仓库里进行喷漆作业。那里房屋低矮，没有窗户，不具备通风条件。开始时工人们还能忍受，可不久大家就都觉得恶心，浑身冒虚汗，有人甚至还晕倒在作业现场，后经医生诊断，为“因吸入大量有机溶剂造成的急性苯中毒”。黄律师解说：这个企业领导强令工人在严重影响身体健康和生命安全的环境下劳动，是严重违反劳动法的。劳动法规定，管理人员违章指挥作业，劳动者有权拒绝，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

2023-04-26

78人看过

机动车
违章未及时处理的危害

1、如果驾驶员没有对于车辆违章行为进行处理，那么在期间一旦不幸发生交通意外，这种情况下保险公司有权力不赔偿相关的费用。2、如果驾驶员的车辆违章行为已经超出3笔没有处理，那么一旦行驶在道路上被交警查到，不但需要将驾驶员的驾照进行扣留的处罚，严重的情况下还可能直接对于驾驶员做出扣车的处理。3、如果在现场被交警抓到的车辆违章行为，此时车主一定要及时将违章罚款缴纳，因为超过十五日就会产生滞纳金，每日的滞纳金按照罚款金额的百分之三进行收纳，直到你将违章罚款缴纳齐全之后结束。但是车主也需要知道滞纳金不会超过罚款的金额。4、如果现场收到的违章罚款单据没有及时处理，那么驾驶员需要给自己的驾照进行换证以及转证时，这些操作都会被拒绝办理。5、若是违章行为在验车前还没有处理好的，那么就会导致车辆不能顺利的通过年审。存在违章行为的应该尽快的到交警队去处理违章、缴纳罚款才可以清分。如果一个计分周期内没有清分的就会被

2023-04-10

270人看过
职业病
违章指挥员工进行无职业病防护措施的作业怎么处罚

一、违章指挥员工进行无职业病防护措施的作业怎么处罚1、违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，给予以下处罚：(1)由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款;(2)情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第七十五条二、强令违章冒险作业罪指什么(一)强令违章冒险作业罪的概念强令违章冒险作业罪，是指强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，危害公共安全的行为。(二)强令违章冒险作业罪的构成特征1、犯罪客体本罪侵犯的客体是公共安全。2、犯罪客观方面犯罪客观方面表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。3、犯罪主体犯罪主体是一般主体，主要是具有强令资格的人，通常情况下是作业的领导者、指挥者、调度者。4、犯罪主观方面犯罪主观方面

2023-06-14

262人看过
工会
工会发现企业违章指挥强令工人冒险作业有权什么

矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，矿山企业行政方面必须及时作出处理决定。一、对强令违章冒险作业罪既遂的判刑标准犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。情节特别恶劣，主要是指下列几种情况：（一）造成了特别严重的后果，如致多人死亡，或者致人重伤的人数特别多，或者直接经济损失特别巨大；（二）明知没有安全保证，甚至已发现事故苗头，仍然不听劝阻、一意孤行，拒不采纳工人和技术人员的意见，用恶劣手段强令工人违章冒险作业等；（三）事故发生后，行为人表现特别恶劣，如事故发生后，不积极采取抢救措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大；只顾个人逃命或抢救个人财物，使危害后果蔓延扩大，或者事故发生后，为逃避罪责，破坏、伪造现

2023-03-03

274人看过
直系亲属
扬州工地违章作业，违章作业算工伤吗？

扬州工地外爬架坠落事故，中国建筑第二工程局有限公司官方微博今日发布通报称，造成事故的原因是附着式升降脚手架操作人员严重违章作业。那么关于违章作业算工伤吗？一、扬州工地违章作业，违章作业算工伤吗？工伤认定实行的是无过错补偿原则，即履行工作职责过程中发生的职业伤害，无论事故的责任是由用人单位、职工还是第三者引起的，也无论用人单位在引起事故上有无过错，受伤害的劳动者主观上有无过失，均应认定为工伤，用人单位都应承担工伤待遇的给付。当然，不是所有的违章作业致伤都可以认定为工伤，根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，蓄意违章造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤.但是，如何界定蓄意违章，法律上没有明确的规定，从法理上理解，蓄意违章在主观上必须是故意的，而且须是以破坏生产、经营秩序为目的的，绝不是过失违章或一般的明知。二、如何进行工伤认定申请职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病

2023-06-04

222人看过

有期徒刑
因违章指挥造成事故的人员负责吗

要负责。在生产中、作业中违反有关安全管理的规定违章指挥，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

2023-04-15

322人看过
机动车
违章作业造成的伤害能否认定为工伤

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤；（二）在从事准备、收尾工作时因工负伤与工作时间前后在工作场所工作有关的（3）在工作时间因暴力和其他事故受伤的（4）因履行工作职责在工作场所工作的（5）在外出工作期间患职业病的（5），因工作原因受伤或者发生事故下落不明的；（六）上下班途中发生机动车事故受伤的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”第十六条规定：“职工有下列情形之一的，不认定为工伤或者视为工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理致人伤亡；（二）醉酒致人伤亡；（三）自残、自杀。”p>如何确定工伤范围更为合理，不宜简单删除现行条例中“上下班途中发生交通事故，应当确定工伤”的规定，但应充分考虑交通事故赔偿和处理的不同特点。从法制办给出的理由来看，一方面是进一步理顺法律关系，另一方面是简化和永久消除纠纷。公众可以找出足够的理由

2023-05-02

412人看过