单位都承认不遵守违章指挥吗?
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违章指挥是强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。违章指挥和违章作业在发生事故的原因中占比最大,造成的影响和损害的程度也较为严重,具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。劳动者可以拒绝违章指挥、强令作业,不视为违反合同。
对于单位违章指挥的命令,劳动者能够不遵守。劳动者拒绝违章指挥的行为不视为违反劳动合同。若用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,则应当承担赔偿责任。
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2020.09.12 76 -
本单位领导违章指挥导致员工工伤
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2022-11-11 15,340 -
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2022-05-22 15,340 -
2022年单位违章指挥的命令能不能不遵守
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814 2022.05.18 -
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