毕业大学生就业协议怎么写才合格-法师兄

毕业大学生就业协议怎么写才合格

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 17:23:57 376 人看过

1、就业协议书都是需要据实填写。

2、填写乙方的信息，也就是学生本人的信息。姓名，性别，分别是学生本人的基本信息。政治面貌一般是团员，预备党员和党员，根据实际填写。

3、一些工作具体的条款，如实习时间的填写，一般的时间都是一年内，而且要包含你所毕业的6月份，例如时间可以填写，20ＸＸ年7月前。

4、对于工作的一些具体条款，调动和双方的义务权利的条款。

5、盖章环节。需要注意的是要改公司的公章。

一、就业协议中毕业生违约后果是什么

毕业生违约所造成的后果，主要表现在：

1、一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许，从而给用人单位工作造成被动。

2、影响今后学校开展毕业生就业工作，同时影响学校就业计划方案的制定和上报，以及学校的正常派遣工作。

3、造成就业信息的浪费，影响其他毕业生顺利就业。

二、就业协议的信息怎么修改

1、毕业生协议盖完章后需要修改信息，毕业生前往就业指导中心修改信息后，还需要在学院修改一遍相关信息；

2、如果涉及修改户口迁移地址，毕业生需确认清楚在落户的过程中，负责落户的派出所是否需要报到证，若不需要报到证，则直接修改落户地址即可；若档户分离，且落户需要报到证，则毕业生需协调报到证开往单位且只能开往一处；

3、涉及北京和上海等地落户的毕业生，若出现信息填写错误的情况，根据用人单位要求，可至就业指导中心在修改处加盖就业指导中心公章。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

违约金
大学生就业协议违约金是否合法

（一）如果协议中有违约责任特别是违约金的相关条款，而协议又经过毕业生和用人单位的签字确认，那么该条款就是有效的，是合同的一部分。虽说三方协议只能算是一份求职意向合同，但是只要其真实有效，依然受《合同法》调整。一旦毕业生想悔约，可能要支付违约金，数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。一、签订协议时应注意的问题（一）查明用人单位的主体资格1、签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。（二）按规定的程序签订协议1、毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业指导工作处。（三）有关条款的内容必须明确1、毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。二、适用劳动合同违约金的注意事项（一）在适用违约金条款时，劳动者应比对法律法规及咨询专业人士，并注意以下事项

2023-06-19

433人看过
合同期限
应届毕业生入职怎么签就业协议书？

1、签署就业协议书的基本程序①毕业生确定取得用人单位接收意向；②毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份；③毕业生与用人单位签署就业协议，并请用人单位填写清楚“全国高等学校毕业生就业协议书”上的相关内容（包括户口、档案的详细地址和邮编）；④毕业生到所在学院签署就业协议；⑤毕业生到就业指导中心最终签署就业协议书，高新技术企业应提交有效高新技术企业证书复印件；⑥学校签署完就业协议书之后，毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议；由毕业生负责把单位一方的就业协议书转交用人单位；学校的一份留在就业指导中心作为毕业生户口转移和档案递转的依据。2、签署就业协议书需要注意的问题：①签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等；单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收

2023-04-03

467人看过
法律综合知识
学校致毕业生的倡议书怎么写

英语学院XX届毕业生：您们好!在这个充满生机的初夏，伴着蝉鸣鸟语，我们毕业在即，即将走向社会，迎接更多的挑战，接受生活的洗礼。踏过了几个春秋，在浙江xx外国语学院这片炙热的土地上，我们留下了最美好最灿烂的年华。这几年里，恩师的谆谆教诲、同学朋友的相互关爱于我们来说是刻骨铭心、弥足珍贵的。英语学院，几年里见证了你们的蓬勃发展;见证着三、四年前那些略带稚嫩的高中生演变成了一个个成功的应用型外语人才;记录了你们几年成长历程中的每一个足迹;承载着同学们无数的欢声、笑语、喜悦、泪水。毕业是伤情而张扬的告别——低眉处无奈流年似水，扬帆行有志风华如火!毕业是大学的精彩谢幕，更是下一段征程的郑重开始。在下一段征程中，有的同学即将踏上工作岗位开始在各行各业施展才华，有的同学会进入其他高等学府深造。大学三年，它意味着付出，意味着收获，意味着感恩!英语学院党委、学工办特倡议XX届毕业生为母校做一件有意义的事——

2023-05-09

244人看过
承诺
大学生就业协议一般签多久

大学生怎么签三方就业协议？第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，《劳动法》规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一

2023-03-12

344人看过

大学生创业
共建大学生创业（就业）实训基地合作协议

甲方：乙方：为积极探索校企联合培养创新型、实践型人才的模式，帮助大学生在实践中受教育、长才干、做贡献，培养高素质、应用型、创业和创新型人才，甲乙双方本着互相协作、互相支持的原则，经友好协商，就双方合作共建事宜，达成如下协议：一、自签字之日起，甲方在乙方建立大学生创业（就业）实训基地，共同实施人才培养工程，并择时举行挂牌仪式。二、甲方的责任与义务1．甲方负责组织以学生为主体的创业（就业）实训小组，利用课余时间到乙方参加实训活动。2．甲方负责对学生配备指导教师，做好学生的组织教育工作，加强对学生团队合作意识、文明礼仪素质的培养，注重对学生进行职业道德、安全等方面的教育，并在社会实践结束后，组织学生进行总结、交流及相关宣传工作。3．发挥学校的智力优势，为乙方提供技术支持和服务，为乙方培训员工，讲授相关专业知识，向乙方推荐优秀毕业生。三、乙方的责任与义务1．乙方作为大学生创业（就业）实训基地，为甲

2023-04-30

251人看过
用人单位
毕业生就业见习基地与大中专院校协议

甲方：___________________（学校）乙方：_______（省级就业见习基地）大中专毕业生就业见习基地是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联系实际，积累工作经验，适应实际工作，为用人单位深入了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地活动的正常开展，根据国家相关法律法规的规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、甲方职责1．甲方负责按照乙方的需求组织学生到乙方见习，向乙方提供见习学生的实际情况。2．甲方协助乙方做好学生见习期间的管理工作。3．向见习基地所在人事部门反馈见习开展的真实情况。4．协助乙方处理学生见习过程中出现的有关的问题。5．履行法律法规规定的其他有关职责。二、乙方职责1．负责制定见习规章，明确对见习学生的具体要求。2．负责对见习学

2023-06-09

416人看过
劳动者
毕业生就业协议的主要内容

毕业生就业协议的主要内容如下：1.高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。2.用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。3.高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。4.各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。5.其他补充协议。一、劳动合同与毕业生就业协议的区别劳动合同与毕业生就业协议的区别如下：1.主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间；而劳动合同只适用于劳动者与用人单位之间。2.内容不同就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后，应享有的权利

2023-06-29

85人看过
违约金
毕业生应慎重签订就业协议

随着毕业生就业制度的改革，大学生就业逐步走向市场，双向选择的就业机制不可避免地会产生毕业生和用人单位的纠纷，尤其是目前，到民营、私营、个体、外资企业就业的毕业生越来越多，这些企业用人机制灵活，但也更容易产生纠纷。因而，加强法律意识，用法律武器来保护自己的合法权益，是大学生求职的一项重要工作。同时毕业生应自觉维护毕业生就业秩序，严格遵守国家和学校的就业政策，信守签约诺言。毕业生签订协议时要注意以下几个方面：（一）要增强法律意识要对《劳动法》和相关法规多一些了解，认识到劳动合同（就业协议）的重要性，知道哪些合同不能签，哪些合同含义不清，日后可能引起争议等。当前，有些用人单位利用大学生找工作难的时机和大学生求职心切的特点，把大学生招来当作廉价劳动力使用，如果事先没有签订一份合理合法的合同，到时就有苦难言了。（二）要对用人单位的情况多一些了解诸如用工制度、养老保险、工资住房、工作条件，服务期等，在

2023-06-05

229人看过

劳动争议调解
大学生就业协议和劳动合同的异同

即将毕业的大学生将走出校园步入社会。在找工作的过程中，学校会给大学生下发就业协议书，等到学生落实工作后，有意愿录用的公司会主动要求签订大学生就业协议，那么，这份就业协议书和劳动合同有什么异同呢？就业协议书与劳动合同相同点就是一经签定，都具备法律效力，不论是毕业生还是用人单位，都应当按照约定履行。但两者又有本质上的区别：1.主体上：就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方主体共同签定的就业协议书，而劳动合同是劳动者与用人单位双方主体之间签定的关于权利义务的法律文书。2.签订时间不同：就业协议是在毕业生派遣之前签订的；而劳动合同是在毕业生到单位报到后签定的。3.内容不同：在就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作，毕业

2023-06-10

383人看过
劳动者
大学生就业劳动合同书和就业协议是不是一样的

大学生就业协议书又称为三方协议书，是学校、学生和用人单位签订的，目的是为了保证大学生就业问题，不是正式的劳动合同，只是单位同意接收学生的意向。而劳动合同则是双方协议，属于正式的劳动协议。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就完事了，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款。一、劳动合同到期用人单位不续签怎么办？如果劳动者仍在用人单位工作，而用人单位未与劳动者续签劳动合同，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同这两种法律责任。用人单位和劳动者之间必须签订劳动合同，但是双方劳动关系的建立却不以劳动合同的签订为准，而是以用人单位的用工事实为准，也就是说，即便用人单位未及时和劳动者续签劳动合同，只要劳动者仍实际在用人单位上班，那么双方依然建立了劳动关系。同时，为了促使用

2023-06-23

366人看过
劳动就业
劳动就业合同与大学生就业

劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式，也是实现大学生劳动权利的法律形式。今天，大学生就业已从计划分配转变为自由择业，在这种形式下，就业劳动合同就成为规范劳动就业市场的重要法律依据，也是合同双方维护自己权利的法律武器。同时，大学生通过与用人单位签订劳动合同，使双方的权利义务规范化、明确化，以此来防止用人单位的不当解雇，违反约定支付劳动报酬和提供劳动保护条件等不合理现象的发生。另外，当大学生与用人单位发生劳动争议时，就业劳动合同就是大学生用来维护自己合法权益的有效证据。一、目前大学生在签订合同时出现的问题近年来，由于大学生与用人单位签订就业劳动合同而引起的法律纠纷频繁发生。究其原因主要是因为大学生缺乏社会经验和法律知识，因而在签合同时出现许多不合理的现象。以下是笔者总结的大学生在签合同时经常出现的几个问题。(一)错误地认为就业协议就是劳动合同。经笔者调查发现，有相当大的一部

2023-02-23

173人看过
违约金
毕业生协议书即就业协议书属于什么类型

就业协议也被称为三方协议。其实学校只是作为认证登记人，只起到证明作用。即便没有学校的鉴证，就业协议也具有法律效力。就业协议不属于劳动合同。首先，签订的主体是学生，尚未从学校毕业，不具备劳动者身份。其次，就业协议内容简单，不总结劳动合同的方方面面。三是就业协议有效期短，随双方正式办理录用手续而失效。就业协议是作为平等民事主体签订的协议，其内容对双方都有约束力。比如违约金的约定。违约金不同于劳动合同中的违约金。这种违约金是民事约定的违约金，对双方都有约束力。单位不与之签订劳动合同，将承担违约责任。如因就业协议中未约定的内容导致双方无法协商一致签订劳动合同，双方均不视为违约，均不应向对方支付违约金。签订就业协议书的流程签订流程1、毕业生本人填写“就业协议书”；2、用人单位签署意见并加盖单位公章；（必要情况下，上级主管单位栏应填写人事局或教育行政部门意见，以便派遣和迁移户口档案；如若招聘单位是部队

2023-08-18

204人看过

违约金
毕业生就业协议书盖章盖几个

毕业生就业协议书需要盖章盖三个。首先是要找到单位之后，需要学校先在每页学校那边敲章，然后自己把个人方面的填好、签字，交给企业敲章，然后由企业拿到人力资源中心主管部门盖章就可以了。另外，签完的协议书给学生一份，学校一份和用人单位一份。一、签订的就业协议可以约定违约金吗不可以，劳动者违反培训服务期或者禁业限制约定的应当支付违约金。劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超

2023-02-20

244人看过
户籍
未就业毕业生户籍挂靠协议书

未就业毕业生户籍挂靠协议书甲方：_________；乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。1．乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户（属_________管辖）。2．乙方如落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方；乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口。如的确有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠。3．自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_________元（不满1个月按1个月收取），每半年缴交一次，缴费时间：每年7月份缴交1月份-6月份的费用；12月份缴交7月份-12月份的费用。4．甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。5．上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇

2023-06-09

496人看过