大学毕业生就业协议违约金标准合同是什么样子的?
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XXXXXXX有限公司违约协议书为规范公司管理，确定劳动关系，明确公司培训期内违约金的管理，特制定本协议，本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份。甲方：XXXXXX有限公司乙方：一、原因乙方接受甲方培训归任后，由于乙方原因单方面解除劳动关系，或因乙方采取规避法律的行为被甲方解除劳动关系的，辞职时必须按如下金额 向甲方一次性支付违约金。二、支付违约金额1、试用期3个月⑴试用人员违犯公司的各项规定及损害公司的形象者，公司将解除劳动关系，期间发生的劳动报酬不予支付，如造成公司经济损失的要承担法律责任，并依法赔偿造成的经济损失。⑵试用人员因故辞职，扣除一个月的薪资，并扣除其他所有相关待遇。（包括总公司培训和分公司培训）⑶乙方在公司培训期7-15天以内，违约金为3000元（总公司培训）⑷乙方在公司培训期15-30天以内，违约金为5000元（总公司培训）⑸乙方培训时往返路费自己垫付，等正式录用后给予报销.⑹分公司培训，甲方考核不合格，予以辞退，扣发一个月薪资及所有相关待遇。2、正式录用期乙方录用期内，违约金为5000元三、乙方在职期间对公司要绝对忠诚，不得对公司有所隐瞒和欺骗。四、违反分公司的各项规章制度，甲方有权解雇乙方，并要求乙方支付违约金，并扣发一个月的薪资及所有相关待遇。五、本协议一经订立，即具有法律效力，双方必须履行。六、本 合同未尽事宜，解释权在XXXXXX有限公司。甲方(章)：乙方：
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大学生签订的就业协议属于合同，如果是学校、毕业生、用人单位签订的三方协议，具有合同的性质，但不是劳动合同；如果是毕业生毕业后与单位签的明确劳动权利和义务的协议，则属于劳动合同。
毕业生就业协议书属于一般民事合同，受有关法条的规制。即协议当事人可以约定协议生效，变更，终止或解除的条件和期限，可以约定违约金但是劳动合同属于特殊民事关系，受劳动合同相关法条和相关劳动法律规制。权利义务主要涉及工作场所，工作内容，工资，休假，社保等内容。
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毕业生就业协议与劳动合同的关系就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现，劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方，劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同，劳动合同是有名合同。
2020.02.10 296 -
毕业生就业协议与劳动合同有什么关系毕业生就业协议与劳动合同两者之间没有必然的关系。 毕业生就业协议由学校、学生、用人单位限定三方协议，法律约束力并不是很强。劳动合同是实际参加工作后签订的，具有很强的法律约束力。 毕业生就业协议与劳动合同的区别： 1、内容不同，在毕业生就业协
2022.06.19 3,815 -
大学毕业生未就业医保怎么办大学毕业生未就业可以选择参加职工基本医疗保险，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。自愿参加社会保险，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020.11.26 1,790
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大学毕业生就业协议违约金
业协议法律性质属于预约合同性质，不是劳动合同本身，签订就业协议时各方当事人就明确就业协议不同于劳动合同，签订就业协议是为了将来签订劳动合同，大多就业协议的备注栏里就明确约定：“甲方到乙方报到双方当即正
2022-08-06 15,340 -
大学生就业协议里什么是违约金
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过
2022-07-13 15,340 -
签大学生就业协议违约金
由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
2022-08-06 15,340 -
大学生就业协议有违约金
拓展资料： 1、一般来说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后，就业协议又不能等同于劳动合同。而签订就业协议的用人单位往往又掌握着毕业生的档案等，此时用人单位实际上就占着强势地位，如若就业协议中约定的工
2022-08-14 15,340
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就业合同违约金金额标准是多少就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，人民法院应当
770 2022.05.18 -
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大学生毕业后没工作怎样交社保大学生毕业后没工作，可以由本人交社保。法律明确规定，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，目
13,738 2022.04.17 -
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河南毕业生就业补贴河南毕业生就业补贴政策如下：对招用毕业年度或登记失业的高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长1年的社会保险补贴。对通过政府购买基层公共管理和社会服务岗位，计划招聘毕业年度和毕业2年内未就业的高校毕业生就
8,403 2022.04.17
