职工年终奖怎么计算个税？有什么方法？-法师兄

职工年终奖怎么计算个税？有什么方法？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 21:43:37 436 人看过

一、年终奖怎么计算个税？

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为应纳税所得额对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（3500-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（3500-月工资）除以12作为应纳税所得额对应的税率。

下面便是计算年终奖个税的例子：

1、假设员工甲应发年终奖为13813元，他2月份的工资、薪金所得为5000元。由于已超出了3500元，那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为：

应纳税部分=13813元

应纳税部分÷12=13813÷12=1151，适用税率3%，速算扣除数为0

年终奖个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=13813×0。03-0=414。39元

2、假设员工乙应发年终奖也为13813元，他2月份的工资、薪金所得为3000元。由于未到3500元，那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为：

应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资）=13813-（3500-3000）=13213元

应纳税部分÷12=13213÷12=1101，适用税率3%，速算扣除数为0

年终奖个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=13213×0。03-0=396。39元

二、年底双薪和年终奖是一样的吗？

年底双薪与年终奖的相同之处在于不强制支付，但年底双薪与月收入挂钩，而年终奖的弹性更大。

年底双薪和年终奖是两个不同的概念：

1、年底双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。

2、而年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。

此外，年底双薪与年终奖的计税方式也不同，前者应单独作为一个月工资计税；后者则可将奖金平摊到全年各月后再计税。

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