交通肇事罪属于过失犯罪,且处缓刑,不应当被开除公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
交通肇事能够被判缓刑,而且现在很多交通肇事的行为都是以缓刑的方式来宣判的,不过有些限制,也就是根据最高院的司法解释,对在一定程度的交通肇事可以“以财代罚”,所以判缓刑也是很正常的。
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,应当立案追究。应当注意,对于交通肇事案件是否决定立案,一是要分清事故责任,二是要看是否符合上述司法解释的具体标准。如果行为人只有违章行为,并未造成严重后果的,则不以犯罪论处,不予立案。
一、交通肇事逃逸可以私了撤案吗?
交通肇事逃逸如果不涉及交通肇事罪的情况下,双方愿意私了达成赔偿协议,可以在交警处就赔偿问题达成协议,从而撤案。如果构成了交通肇事罪的话,是不可以撤案的,不过就赔偿问题是可以协商私了的。
交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时,擅自逃离事故现场,使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定,其目的在于推卸、逃脱责任的行为。
随着交通运输业的迅速发展,交通事故逃逸案件也呈上升趋势,严重扰乱了正常的交通秩序。根据法律规定,交通肇事后逃逸要严惩,如交通肇事犯罪案件,犯罪后逃逸的,处三年以上有期徒刑,逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
二、交通肇事误工费怎么赔偿?
误工费是指赔偿义务人向受害人支付的从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入,以及死亡受害人的家属办理丧葬事宜导致的合理的误工损失。误工费的赔偿标准就根据受害人的误工时间和收入状况计算:误工时间以受害人接受治疗的医疗机构出具的出院诊断证明上写明的休息时间或者鉴定机构的鉴定意见为准。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能提供证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
-
交通肇事适用缓刑吗,交通肇事是否适用缓刑
295人看过
-
公职人员交通肇事逃逸会开除公职吗,交通肇事逃逸保险公司是否理赔
368人看过
-
交通肇事罪和交通肇事一样缓刑吗
113人看过
-
交通肇事缓刑教师教育局是否会被开除
255人看过
-
交通肇事开庭就要判刑吗
261人看过
-
交通肇事罪缓刑吊销驾照吗,交通肇事罪缓刑的条件
426人看过
缓刑是一种刑罚执行方式,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。 由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度... 更多>
-
职工交通肇事被判缓刑用人单位可以开除吗, 职工交通肇事罪如何处罚广西在线咨询 2022-01-26职工被判缓刑用人单位可以开除。根据《劳动合同法》第三十九条(六)项、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第29条规定,职工交通肇事被判缓刑的,是被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。但用人单位实际是是否解除合同,具有自主权。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件
-
开除公职员工要判缓刑吗辽宁在线咨询 2022-06-04事业单位职工判缓刑不会被开除,但是如果是行政机关任命的事业单位工作人员,会被开除。被判处缓刑事业单位的工作人员,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。根据《刑法》第二十二条的规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
-
-
交通肇事缓刑影响找工作吗,会开除工作吗台湾在线咨询 2022-06-22对于因交通肇事罪而被判缓刑的职工,公交公司可开除。根据《劳动合同法》 第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。而职工因交通肇事罪而被判缓刑的,就属于上述情形,公交公司可以依法开除以解除劳动合同关系。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职
-
教师缓刑会开除公职的吗,判缓刑是否会被开除公职浙江在线咨询 2023-03-23可以降岗等级《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过,现予公布,自2012年9月1日起施行。 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。