职工交通肇事被判缓刑用人单位可以开除吗, 职工交通肇事罪如何处罚
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工被判缓刑用人单位可以开除。根据《劳动合同法》第三十九条（六）项、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第29条规定，职工交通肇事被判缓刑的，是被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位实际是是否解除合同，具有自主权。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 29．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处处罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
法律规定，交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 因交通肇事罪属于过失犯罪，且缓刑必须量刑在三年以下，如果符合缓刑的条件，可以宣告缓刑。
-
交通肇事罪可以判处缓刑吗交通肇事罪可以判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》规定，被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子，符合下列条件的，可以宣告缓刑。对于不满18岁的人、怀孕的妇女和75岁以上的人，应当宣告缓刑： 1、犯罪情节较轻； 2、有悔罪表现； 3、无再犯罪危
2022.04.14 245 -
交通肇事罪如何判缓刑交通肇事罪要判缓刑的，则应当符合的条件为：嫌疑人会被判处拘役、三年以下有期徒刑并且犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
2020.09.22 178 -
交通肇事罪判缓刑可以开车吗交通肇事罪判缓刑如果驾驶证已经被吊销不可以开车，如果驾驶证没有被吊销可以开车，造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
2020.10.15 409
-
教师交通肇事罪判缓刑被开除公职吗
一般会被开除公职。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命
2022-08-01 15,340 -
交通肇事判缓刑会开除公职吗
交通肇事罪属于过失犯罪，且处缓刑，不应当被开除公职。
2022-08-28 15,340 -
交通肇事罪判缓开处公职吗
交通肇事罪属于过失犯罪，且处缓刑，不应当被开除公职。
2022-07-06 15,340 -
交通肇事罪缓刑会开除公职吗？
已经法院判刑的一律开除公职，除非检察院不予起诉或法院判免予刑事处分。
2022-07-27 15,340
-
01:26
交通肇事罪如何处罚交通肇事罪是指，行为人违反道路交通安全法规，导致交通事故的发生，造成人员重伤、甚至是死亡或者导致公私财产遭受重大损失的行为。需要注意的是，交通肇事罪的构成主体包括行人、机动车驾驶人以及非机动车的驾驶人。而刑法规定了，构成交通肇事罪的行为人，
2,423 2022.04.17 -
01:26
交通肇事罪如何争取缓刑交通肇事罪缓刑条件如下：交通肇事案件的被告人主观上存在过失，但过错程度不同，犯罪严重程度不同。有轻罪或者轻罪的，应当适用缓刑，犯罪过重或者过重的，不应当缓刑。情节严重造成事故的，应当给予实际处罚，判处实刑，不宜适用缓刑。对于被判处拘役、三年
1,009 2022.04.17 -
00:53
交通肇事罪如何量刑对于构成交通肇事罪的行为人，应当判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果行为人在交通运输肇事后，为了逃避法律的追究而逃离事故现场，或者有其他特别恶劣情节，如造成死亡6人以上、并且负事故同等责任的，则应当对其判处三年以上七年以下有期徒刑。行为人在交
1,920 2022.04.17
