员工刑事拘留后被判刑的,用人单位才可以解除合同,不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同。我国《劳动法》第二十五条规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。但“被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予起诉的,被人民法院判处刑罚的,被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。而刑事拘留只能说明涉嫌犯罪,并不意味着一定会被依法追究刑事责任。因此,在此期间,员工所在单位不应解除其劳动合同。
被刑事拘留要多久才能见到
1、被刑事拘留后,在侦查期间,亲属不能会见嫌疑人,但辩护人可以会见,会见的规定如下:
(1)、辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
(2)、其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》二、(四)、29
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
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刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法,需要注意的是刑事拘留是一种强制措施而非刑事处罚手段。... 更多>
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何种情形会导致劳动合同终止重庆在线咨询 2023-03-05根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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