被错误拘留后劳动合同是否该终止
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职工被拘留并不是《》规定的可以解除的法定条件。《劳动合同法》第三十九条（六）款规定的“被依法追究刑事责任的”，按劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号）第29条规定，是指“被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处处罚的、被人民法院依据第三十二条免予刑事处分的”，并不包括“被拘留”。因此，用人单位不得以职工“被拘留”为由。原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第28条规定：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《》要求有关部门赔偿。”该规定表明：劳动者因涉嫌违法犯罪而被公安、司法机关限制人身自由期间，厂里只能暂时停止劳动合同的履行，但不能终止劳动合同，即不能在案件未下最终结论之前就开除劳动者。鉴于你坚持在该企业继续上班，故建议你与厂方协商，要求厂方恢复履行与你签订的劳动合同。如果厂方不同意恢复，你可以向当地仲裁委员会申请仲裁，委一定会支持你的。
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不该终止。职工被拘留并不是法律规定的可以解除劳动合同的法定条件。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
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劳动合同终止后代理权是否已经终止终止劳动合同后丧失代理权。行为人在代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
2021.03.13 161 -
劳动合同到期后是否自动终止劳动合同到期如果继续履行的话，不会自动解除。劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2020.06.02 143 -
劳动合同是否自动终止公司注销后，与劳动者的劳动合同会自动终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。
2020.09.20 150
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被错误拘留后劳动合同该终止吗
职工被拘留并不是《》规定的可以解除的法定条件。《劳动合同法》第三十九条（六）款规定的“被依法追究刑事责任的”，按劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号）第29条规
2022-08-21 15,340 -
被劳动拘留后劳动合同是否该终止
职工被拘留不是《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定条件。《劳动合同法》第三十九条（六）款规定的依法追究刑事责任的，根据劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》劳动部发〔1995〕309号
2021-10-29 15,340 -
拘留期间可否暂时终止劳动合同
1、可以暂停劳动合同中约定的一切权利义务；2、不需要通知对方；3、在此期间对方的损失无权向你们单位要求赔偿；4、若因为错误限制人身自由，则其损失由国家赔偿。
2022-07-16 15,340 -
劳动合同到期后是否终止？
劳动和单位应当签订劳动合同，约定合同的期限，合同到期效力是自然终止的。 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
2022-04-21 15,340
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01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,475 2022.04.18 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,748 2022.04.15 -
01:23
协议一方违约后合同是否终止需要注意的是，即使出现了违约行为，合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权，或者一方行使了法定解除权之后，才会正式解除，也才会正式终止。换句话说，协议一方违约之后，合同不一定会终止，只有正式解除合同之后，合同的权利义务才会终止。但是
1,987 2022.05.11
