一、用蓝、黑色钢笔或水笔填写,书写工整,不得涂改。
二、准确无误地填写当事人基本情况。
具体要求:
1、申诉人姓名一栏,申诉人为劳动者的,应当以劳动者本人身份证上的姓名为准;申诉人为单位的,应当以单位营业执照上的名称为准。
2、联系电话必须填写能够随时联系的本人的电话号码,最好能留两个以上的电话,若自己无联系方式,可以留下能和你联系上的朋友的电话。
3、住址以目前现住址为准,而且要写详细。
4、被诉人一栏的名称,应按工商登记资料或营业执照中的名称一字不差的填写;法定代表人则应按工商登记资料或营业执照中登记的填写;联系电话不易写个人的电话,应当写单位电话。
三、填写明确、具体的仲裁请求。
所谓明确就是必须有明确的请求事项,如工资、经济补偿金、加班工资、押金等,每项请求分开写。
所谓具体就是必须提出具体的要求,逐条列清楚,写明具体金额,并且最后要将每一条的金额合计。如具体金额、具体争议时间,具体的计算依据。例如:要求支付工资的,应当说明是何时的工资,工资金额,如何计算出来的等等。
仲裁请求是劳动者申诉的主要内容,是双方争议的焦点问题,要写好这部分内容首先要知道法律法规的相关规定,才能够知道自己有哪些权利,才能够提出合理的仲裁请求。在我们的申诉书后附有《深圳经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区劳务工条例》,申诉人可以从中知道自己有哪些权利,以便提出合理的仲裁请求。
四、简明扼要的阐明事实理由(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况)。
填写技巧:围绕争议事项填写,做到有理有据,避免重复,没有事实根据的内容,不要反复强调。
在书写时要从以下几个方面去陈述:入职时间、职位、工资待遇、否签合同、何时离职等。在仲裁请求中如果有加班工资的请求时,应当将加班时间和所应得到的加班费列清楚,并且还应当提供相应的证据来证明。最后还要注明所陈述的事实由哪些证据来证明,这里的证据如劳动合同、工作证、工卡、工资表、收据、辞退证明书、证人证言等。所有证据应当提交两份复印件,以便于在开庭时双方互相质证。然后签名、注明申诉的时间。
五、集体争议须注意的事项。
若申诉为集体争议,还应当列出拖欠工资表,工资表上还要每个员工签名确认,才有效。
六、委托他人代为申诉应注意的事项。
如果申诉人本人无法亲自申诉时可以写授权委托书,授权委托书一式二份,如果是律师代理,还应当提交律师函。在书写授权委托书时,一定要写明委托的权限和委托的事项,并且双方要签名,受托人还应当提交身份证复印件。
七、反诉立案事项。
当员工诉单位,单位想对员工提起反诉时,单位应当重新填写申诉书,重新立案。
签收仲裁裁决书后该怎么办
一、明确是否服从裁决。
签收裁决书后,应仔细阅读裁决书内容,如服从裁决,则等待裁决生效。如不服从裁决,则自自己签收裁决书之日起15日内,向人民法院起诉。(起诉时需要向本委索取经本委盖章的裁决书送达回执)
二、明确裁决书是否生效。
依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条规定:当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
裁决书生效的前提,是双方当事人签收了仲裁裁决书。也就是说,双方在收到裁决书后都有15天的考虑时间,可以在这15天内决定是否向法院起诉。任何一方在法定期间起诉,该裁决书都不生效,该劳动争议即进入法院审理阶段。
如果有一方当事人不来签收仲裁裁决书,即可通过公告送达的方式,公告的时间为30天,从公告之日起30天后,才视为送达,公告送达后15天,被送达方未起诉,仲裁裁决书才生效。
三、主张和自觉履行生效裁决。
如果当事人双方对仲裁裁决没有异议的,双方就可以依照裁决书上的内容,向对方主张裁决权利或履行裁决义务。
四、起诉。
如果双方任何一方对仲裁裁决不服,双方的争议就进入了诉讼程序,那么要求起诉的一方应当持:1、双方主体资格的材料,如身份证、单位的营业执复印件;2、裁决书原件;3、送达回执复印件;去人民法院起诉。
五、申请强制执行。
依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十一条,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。即应当履行义务一方在起诉期届满裁决书生效后,仍不履行义务,那么要求履行义务一方就应当持:1、劳动仲裁委员的仲裁裁决书原件一份、复印件二份;2、盖有深圳市罗湖区仲裁委员会印章的双方送达回执;3、本人身份证复印件一份,向人民法院申请强制执行,由人民法院通过强制手段要求应当履行义务一方履行。
六、执行和解。
在仲裁委员会做出了仲裁裁决后,在法院强制执行过程中只要双方协商一致能够达成新的和解意见,仍然可以按双方协商的内容履行的。如果双方还有和解的可能,若又能够达成共识,可以尽快使纠纷得解决,为双方节省了大量的时间和精力。
劳动争议仲裁申诉书格式包括哪几个部分
劳动仲裁申请书格式包括哪些部分
劳动争议仲裁申诉书格式包括首部、正文、尾部三部分。
1.首部应写明以下内容:
标题:劳动争议仲裁申诉书。
争议当事人:申诉人与被诉人。
个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。
单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
2.正文应包括:
请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。
事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。
3.尾部应包括:申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交),物证、书证件数。
申诉申请书,叙述的事实应实事求是,突出重点。请求事项要简明扼要,引用法律条文要准确。
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仲裁请求指平等民事主体在其可仲裁的合法权益受到侵害或与对方发生争执时提请仲裁保护并采取与之相适应的措施保护其正当权益的行为。 承认仲裁请求是被申请人所拥有的权利。当被申请人对申请人主张的事实与理由没有异议的时候,就可以承认其请求,以简化仲裁... 更多>
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