公司没签合同要辞退我们怎么办-法师兄

公司没签合同要辞退我们怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-28 19:00:34 338 人看过

公司没签合同要辞退劳动者的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

劳动争议发生后，有两种方式可以选择：第一种先调解，调解不成申请仲裁，第二种方式为直接申请仲裁，即可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以不经调解委员会调解，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁需要满足如下条件：

1、用人单位与劳动者发生劳动争议，如离职、工资、福利、培训、劳动保护、劳动合同等发生争议；

2、该劳动争议属于仲裁委员会管辖的范围；

3、当事人一方准备好了申请仲裁相关的申请书及有关材料，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

二、如何解决劳动争议

解决劳动争议的方法有：

1、协议解决，在平等、公平、自愿、合法的前提下，劳动者和用人单位可以自行协商；

2、申请调解，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

3、未达成调解协议或者劳动者拒绝调解要求仲裁的，可以申请仲裁。劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、拖欠工资10天是否算违法

拖欠工资10天算违法，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

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