工龄奖
工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄奖制度
根据工作时间的长短而定制的奖励标准。
例:
工龄奖标准
一:
1、满二年奖励200元
2、满三年奖励300元
3、满四年奖励400元4、满五年奖励500元以此类推,每半年50元工龄奖
二:凡符合下列条件的可准时享受工龄奖1、有签订劳动合同;2、本年度没有旷工记录;3、本年度请假未超过一星期。
三、凡属下列情况者推迟发放或不享受工龄奖。
1、本年度请假达一星期的,推迟一个月发放;
2、本年度请假达二星期的,推迟二个月发放;
3、本年度请假达三星期的,推迟三个月发放;
4、本年度请假达四星期的,推迟四个月发放;
5、本年度请假超过四星期的,取消当年工龄奖;
6、没有签订合同或合同期满未续签合同的,均不享受工龄奖;
7、因为各种原因受到处罚者,工龄奖酌情顺延三个月以上,严重者取消当年的工龄奖。
四、工龄计算方法
1、以连续工龄计算;
2、若中断则以新合开始计算;
3、推迟发放工龄奖后工龄计算同时顺廷,但不以中断论处。
工龄计算方法
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一工龄年零六个月计算。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
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工龄是什么意思?澳门在线咨询 2021-11-03工龄是指员工自与单位建立劳动关系以来,以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄和企业工龄。一般工龄是指员工从事生产和工作的总工作时间。企业工龄是指员工在企业连续工作的时间。
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工龄是什么意思?天津在线咨询 2022-04-03工龄是以工资收入为其全部或主要生活来源的工人、职员工作的年限。工龄一般是确定职工工资、享受劳动保险待遇和享受某些福利待遇的一个重要根据。工龄主要分3种:1、一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。2、本企业工龄,中国又称连续工龄,苏联称不间断工龄,日本称企业工龄,指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的调动)连续工作的时间,是一般工龄的组成
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工龄是什么意思啊贵州在线咨询 2022-04-13工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和连续工龄含本企业工龄。 一般工龄是指职工从事生产、工作总的工作时间。 连续工龄含本企业工龄是指工人、职员在两个工作单位以上,可以合并计算的工作时间。
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工龄工资是什么意思辽宁在线咨询 2022-01-06工龄工资,又称年度工资,是企业根据员工的工作年限,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的重要组成部分。虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不容低估。企业实施工龄工资的政策是不同的。少数企业认为工龄工资所占比例小,意义不大,根本不设定这一政策;大多数企业的工龄工资政策是线性,即确定X元/年的标准。员工实际工龄工资为工龄×分配标准;一些企业还规定了工龄工资的起始年限,即