生育假可以延长吗?
来源:互联网 时间: 2023-04-26 20:22:51 451 人看过

至于生育假如何延长,将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况,制定具体实施办法。《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,明确按照“老人老办法”的原则,法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。

延长生育假的条件是什么?

相关报道:中国修法明确:提倡一对夫妻生育两个子女人口与计划生育法修正案修正案21日提请十二届全国人大常委会第十八次会议审议。修正案修正案明确全国统一实施全面两孩政策,即国家提倡一对夫妻生育两个子女。中国现行的人口与计划生育法第十八条指出,国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女。

修正案修正案将上述条款的规定修改为:

国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。修正案同时明确,夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。修正案还从几方面调整完善奖励保障等计划生育配套制度,为实施全面两孩政策提供法律支撑。

一是根据实施全面两孩政策的新形势:

规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

二是修改与全面两孩政策不协调的奖励保障措施:

删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定,同时明确按照“老人老办法”的原则,法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。

三是根据生育政策调整:

配套推进计划生育服务管理改革,删除夫妻应当接受计划生育技术服务指导等带有强制性服务色彩的内容,规定夫妻自主选择避孕节育措施,预防和减少非意愿妊娠。值得关注的是,修正案还明确规定,禁止买卖精子、卵子、受精卵和胚胎;禁止以任何形式实施代孕。

修正案并列明违反上述规定行为的相应法律责任。根据修正案,未经批准实施人类辅助生殖技术,买卖精子、卵子、受精卵、胚胎,实施代孕等行为将根据情节处以罚款、吊销执业证书或依法追究刑事责任等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月22日 22:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多独生子女相关文章
  • 生育假遇到法定节假日顺延吗
    产假和陪产假都包含法定节假日和公休,即遇到不顺延。一、产假法定节假日能顺延吗?产假遇上法定节假日不可以顺延。展开说明:产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。在实务中,产假通常按自然天数计算,休息日和法定节假日均包含在内。另外的晚育假是顺延的。二、产假遇到国家法定假日可以顺延吗产假遇法定节假日是否可顺延,法律并无明确规定。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。在实务中,产假通常按自然天数计算,休息日和法定节假日均包含在内。另外的晚育假是顺延的。三、产假法定节假日顺延吗产假属于连续自然日,包含国庆节假期在内,不顺延,但生育假遇到法定节假日可以顺延。一般情况下,产假时间是98天,这98天的时间是按自然日连续计算的,包含双休日及法定节假日。另
    2023-02-18
    140人看过
  • 生育假遇上法定节假日顺延吗
    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假遇到节假日不可以顺延,产假已包含法定节假日。当然,部分城市的晚育假是顺延的,按《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定:晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。一、产假可以请的假有哪些产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的
    2023-02-16
    324人看过
  • 生育津贴和生育假可以同时领取吗
    不可以同时领取。有生育保险的只能领生育津贴,无生育保险的可以领产假工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、怀孕辞职了可以领取生育津贴吗怀孕辞职了不可以领取生育津贴。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限,才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请生育津贴的。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果离职了的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后,再去申请离职的话,就是对生育津贴没有任何影响的了。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
    2023-02-23
    187人看过
  • 产假结束可以申请延长假期吗
    1、产假原则上是不能延长的。按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。女职工生育享受98天产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。其中产前可以休假15天;2、特殊情形下,可以延长。如果你是难产者,凭证明多申请15天假期。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。晚育的(已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育),增加产假30天;女职工怀孕2个月以下终止妊娠的,产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的,产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的,产假42天;产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,增加产假30天。除此之外,其它情况基本不允许延长产假;3、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工
    2023-03-25
    206人看过
  • 四川正式取消晚婚假延长女方生育假60天
    1月22日下午举行的四川省第十二届人大常委会第二十一次会议第二次全体会议,表决通过了《四川省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》,新修订的《四川省人口与计划生育条例》正式实施。四川正式取消晚婚假,延长女方生育假60天即日起,晚婚假取消,即由原来的23天变为3天。符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。生育假、护理假不区分一孩、二孩等孩次,合法生育均同等享受。新政改动七大项修改1:晚婚晚育福利取消原规定:第三十二条实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。新政:第二十六条符合本条例生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为
    2023-04-25
    496人看过
  • 产假延长生育津贴也增加吗?关于生育津贴的规定是怎样的
    一、产假延长生育津贴也增加吗?根据《女职工劳动保护特别规定》部分《中华人民共和国国务院令第619号》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。二、关于生育津贴怎么算?不同的地域可能对于剩余津贴的计算标准是不一样的,我们这里以北京为例来介绍一下:(一)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差
    2023-03-16
    305人看过
换一批
#子女抚养
北京
律师推荐
    展开

    如何界定独生子女: 1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育; 2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女,再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的; 3、夫妻生育的第一个子女死亡后,又生育了一个子女,不再生育的; 4、夫妻依法... 更多>

    #独生子女
    相关咨询
    • 生育假可以延长吗
      山西在线咨询 2022-09-01
      符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。妇女怀孕、和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
    • 生育假到期可以延长吗?
      河北在线咨询 2021-11-15
      符合法律法规要求生育子女的夫妻,可以获得延长生育假期的奖励或者其他福利待遇。妇女在怀孕、分娩和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护,并能得到帮助和补偿。公民进行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
    • 生育假可以延长几天
      江西在线咨询 2021-10-25
      根据我国人口和计划生育法的规定,市民晚婚晚育,可以获得延长结婚假期、产假奖励和其他福利待遇。该方法对产假没有具体细分规定,根据女职工劳动保护规定,女职工的产假享受98天,其中产前可休15天的产假困难,产假增加15天的多胞胎生育者,每次生育1个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不到4个月流产的,享受15天产假怀孕4个月流产的,享受42天产假。
    • 生育假可以延长多久
      福建在线咨询 2022-09-04
      《中华人民共和国人口与法修正案》有关规定,国家规定的假更改变化如下: 1、取消晚育假期。凡符合民法典规定的休婚假3天。 2、宫内放节育环:自手术之日起休假3天,7日内不得安排重体力活。 3、取节育环:休息1天4、计划生育人流及引产:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 5、:2016年取消了晚育假期、假期,但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育
    • 现在二胎生育假还可以延长吗
      澳门在线咨询 2021-10-22
      二胎生育险报销标准。 凡是符合计划生育条例规定的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。生育补贴规定:女职工产假90天,其中产前休假15天,难产,增加产假15天的多胞胎,每次生育,产假增加15天的晚育领取独生子证的,产假可延长到135天到180天,按企业的具体规定计算。