用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明内容
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-10 10:56:47
144 人看过
扩展阅读
-
不出具证明的单位能解除劳动合同吗
488人看过
-
主动辞退,也要出具解除或者终止劳动合同的证明
439人看过
-
怎么证明解除劳动合同是用人单位提出的
81人看过
-
关于劳动合同解除的证明,劳动合同终止证明
104人看过
-
证明劳动合同未解除的单位
268人看过
-
用人单位解除劳动合同的条件:劳动合同终止的法定程序
414人看过
律师服务
热门律师推荐
#辞退解雇
北京
律师推荐
展开
#终止劳动合同
词条
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
#终止劳动合同
最新文章
#终止劳动合同
相关咨询
-
(一) 劳动合同解除或者终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者出具劳动合同解除或者终止证明江苏在线咨询 2022-05-05《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《社会保险法》第五十条规定,用人单位应当及时为
-
用人单位终止(解除)证明陕西在线咨询 2022-10-25用人单位终止(解除)劳动合同证明兹有我单位员工(居民身份证:劳动合同期限:),因下列第项原因与本单位终止(解除)劳动合同。期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□);退休终止劳动合同;企业转制离岗退养终止劳动合同;企业转制准离岗退养终止劳动合同;试用不合格解除劳动合同;双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同;患病或非因工负伤解除劳动合同;不胜任工作解除劳动合同;客观情况变化解除劳动合同;经济性裁
-
单位应在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明的义务有哪些云南在线咨询 2022-03-02用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反
-
劳动关系解除或者终止劳动合同单位应当出具解除(终止)劳动合同吗新疆在线咨询 2022-02-13劳动关系解除或者终止用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证明书。劳动者与用人单位发生劳动争议,经劳动争议仲裁,劳动者的主张没有得到支持。但劳动关系解除(终止)的,用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证明书,这是法律强制性规定,与劳动者劳动争议仲裁主张未被支持无关。失业证明有失业保险机构出具,用人单位无权出具。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
-
要求劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,用人单位是否可以不受理河北在线咨询 2022-01-24中华人民共和国劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。可见,为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务。就像劳动者离职时有义务办理好离职交接一样,单位的上述义务是作为劳动合同的合同后义务,是一种随附义务。要求用人单位开具离职证明,是可以作为仲裁的请求事项提起仲裁的。如果通过劳动仲裁及后来