一、判拘役开除后有案底吗
判拘役开除后有案底。拘役属于刑罚主刑中的一种,而只要受过刑事处罚的,就会有案底。案底就是犯罪记录,是由人民法院通报给犯罪人员信息登记机关,再由该机关予以登记的,不能够予以取消。
二、刑罚中拘役的期限为多久
拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。
三、拘役的适用范围
拘役的适用范围如下:
1.拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪,其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的,如危害国家安全罪、危害公共安全罪等,也可以适用拘役,但所占比例最低。
2.拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。中国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外,绝大多数过失犯罪都可以适用拘役,约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中,能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。
3.在中国刑法分则中,设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。在这样的条文中,拘役既可适用于犯罪情节轻微,不需要判处有期徒刑的犯罪,也可以适用于本应判处短期徒刑,但具有从轻情节的犯罪。
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案底即前科,是指某人过去有被刑罚处罚的记录,这是已经发生过的历史,没有任何人可以撤除,否则就是违规违法。 对于未成年人犯罪的,法定情形下,可以封存犯罪记录。对于撤案,应当由县级以上的公安机关按法定程序进行。... 更多>
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拘役判下来有案底能开除员工吗?天津在线咨询 2022-11-131、被判处拘役会有案底。 2、案底是指犯罪记录,而拘役是刑罚的一种,会有相关的信息记录。 3、而用人单位能在此时开除员工,为其出具解除劳动合同的证明,且无需补偿员工。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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有案底还能判拘役吗广西在线咨询 2022-11-111、行为人因过失犯罪被人民法院判处拘役刑罚,也是会留下相关案底,即犯罪记录的。《刑事诉讼法》规定,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。 2、法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据
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