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拘役判下来有案底能开除员工吗?

2022-11-13 08:31

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天津在线咨询顾问团

2022-11-13回复

专业分析:

1、被判处拘役会有案底。 2、案底是指犯罪记录,而拘役是刑罚的一种,会有相关的信息记录。 3、而用人单位能在此时开除员工,为其出具解除劳动合同的证明,且无需补偿员工。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

判处拘役会有案底,单位可以开除。《劳动合同法》规定,劳动者有被依法追究刑事责任、在试用期间被证明不符合录用条件等法定情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

但犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,对相关犯罪记录应予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供。 《刑事诉讼法》第二百八十六条规定,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

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