劳动者旷工开除有补偿金吗-法师兄

劳动者旷工开除有补偿金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-01 22:02:22 182 人看过

劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过错性辞退劳动者等情形的，则会有补偿金。

一、连续工作满十年的员工可以辞退么

用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金；

但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位就可以单方解除劳动合同，辞退劳动者。

二、劳动合同法中多少条才可以随意以无偿辞退

《劳动合同法》第三十九条是关于单位无偿辞退劳动者的，如果劳动者有下列情形，单位可以不支付经济补偿金就辞退劳动者：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、劳动者严重违反用人单位的规章制度；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

三、员工偷盗公司财务辞退有补偿么

没有。依据我国相关法律的规定，如果职工盗窃公司财物后被发现的，用人单位开除当事人的，是不能要求支付经济补偿金的。劳动者一旦被开除时，要查明开除的原因，看公司是否是合法的，如果不合法要维护自己的权益。如果劳动者是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。

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