一、自动离职工龄怎么算
根据劳动部办公厅《关于除名重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对〈关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1995]104号)的规定,工龄计算按下列情况掌握:
自动离职的职工,其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄,可按劳办发[1995]104号合并计算为连续工龄。
二、离职后五险怎么处理
缴纳的五险可间接代表在职工龄时间,并且自动离职后,企业将不会再为您缴纳五险,如果不想断缴纳,常见的离职后五险怎么处理方法如下:
(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。
(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。
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办理自动离职工龄怎么计算
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事业单位自动离职工龄怎么算
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自动离职的工龄还算吗
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自动离职为何不算工龄
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自动离职后工龄还算吗
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档案里的自动离职算工龄吗
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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自动离职后工龄怎么算湖南在线咨询 2022-07-10根据原劳动部办公厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办发[1995]104号)、《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发〔1994〕376号、《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)和内务部《关于工作人员自动离职后又参加工作其连续工龄的计算问题的复函》([63]内人工字第13号)文件规定: 一、自动离职工龄的职工,在当地
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自动离职的工龄算吗?安徽在线咨询 2021-12-011、根据原劳动部 公 《关于除名职工重新参加工作后工龄计算的请示》(劳办发[1995]104号)、《关于除名职工重新参加工作后工龄计算的请示》(劳办发)〔1994〕376号、《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)和内务部《关于工作人员自动离职后又参加工作其连续工龄的计算问题的复函》([63]内人工字第13号)文件规定:自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之
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劳动合同法自动离职工龄工资怎么算新疆在线咨询 2022-02-26自动离职通常没有工龄工资。但如果单位违约,单位应该补偿工龄工资。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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主动离职职工工龄怎么算宁夏在线咨询 2022-08-101、职工离职后,又回原公司上班的,而且原公司福利待遇好,继续承认该职工以前的辞职后工龄,那么工龄工资包含前几年的。 2、职工辞职后,重新去新的公司上班,那么新公司要重新计算工龄的。 3、社保问题,如果职工在原公司缴纳社保的,那么重新找工作后,新公司也帮忙办理社保的,那么可以延续社保缴纳年限。
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事业单位自动离职属于自动离职后算工龄吗?江西在线咨询 2022-07-04事业单位自动离职后不算工龄。 【法律依据】 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。