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自动离职的工龄还算吗自动离职的工龄算入工龄。因为自动离职人员工龄是从缴费之日起可以合并计算，没有缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限，职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理，由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以
2022.07.30 9,626 -
事业单位自动离职和辞职的区别1、性质不同 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 2、待遇不同 辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用
2020.05.22 1,527 -
单位不同意辞职算自动离职吗没有影响，但是离职期间社保日期不会计算，但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公司同意自动离职,对个人社保是没有影响的，劳动者离职以后，可以自己交，也可以到新单位上班以后，要用人单位为其缴纳。自动离职，是职工根据企业和自
2020.04.16 437
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事业单位自动离职后属于工龄吗
事业单位自动离职后不算工龄。
2022-05-22 15,340 -
事业单位旷工几天算自动离职？
事业单位工作人员连续旷工超过十五天，或者1年内累计旷工超过30个工作日，算自动离职。解除聘用合同还有以下方法：事业单位提前30日书面通知考核不合格的工作人员；工作人员提前30日书面通知事业单位；工作人
2022-06-08 15,340 -
事业单位离职后算工龄吗？
自动离职不是工龄。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除名前的连续工龄不能视为缴费年限，重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄，从各地职工个人缴纳养老保险费
2021-11-15 15,340 -
自动离职的工龄算吗?
1、根据原劳动部 公 《关于除名职工重新参加工作后工龄计算的请示》（劳办发［1995］104号）、《关于除名职工重新参加工作后工龄计算的请示》（劳办发）〔1994〕376号、《关于自动离职与旷工除名如
2021-12-01 15,340
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员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,717 2022.05.11 -
01:15
自动离职可以申请失业保险金吗自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规
6,378 2022.05.11 -
01:07
分居多久算自动离婚根据我国《婚姻法》规定，无论分居多久，都不会自动离婚。在我国，并没有自动离婚的说法，但是在诉讼离婚中，分居可以作为判定夫妻感情已经破裂的重要理由。在我国法律中，有下面两种情况，分居达到法定年限后，大概率会被判决准许离婚： 第一，在离婚诉讼中
14,793 2022.04.17
