就业协议的烦恼

工作还是考研，一直是许多大三同学难解的题。有些同学一心考研，终于“守得花开见月明”。这类学生在考研究生的过程中没有为自己留后路而找工作。所以，这类学生确定自己考上研究生后，所做的事情只是等待录取通知书的到来和准备自己的研究生生活。

当然也有些同学，他们在考研的过程中是“一颗红心，两种准备”，在考研的同时，也在努力找工作，并与用人单位签定用人协议。这种情况下，如果确定自己能上研的话，此时要考虑的就是如何与用人单位解除协议。

与用人单位解除协议的问题看起来简单，但实际上在操作过程中却有很多要注意的细节。如果解决不妥，即使考上研究生也会遇到诸如调档等多方面的麻烦。假设你和用人单位解除不了用工协议，学校会按照就业协议书上的地址，把你的档案发到用人单位，那你调档的时候会更加困难。因此看起来不太重要的事情没处理妥当，会让准备大半年的研究生考试功亏一篑。

如何正确与用人单位解除协议，主要有以下三种情况：

协议自动失效

在签约时与用人单位约定，考上研究生本协议自动失效。如果是这样的签约就很好办，你可以在确定被录取后，打电话到用人单位人事科，告诉他们你已考上研究生，麻烦他们把你的协议书寄回来。因为当时有约定，单位肯定不会为难你，会很快地把你的协议书寄回学校的就业办公室，然后你再把手中的那份协议书交到学校就业办，这样你就完成了协议解除，可以高枕无忧地为你下学期的研究生学习做准备了。

备注：这样的签约合同是对又要考研又在找工作同学的一种有力保护。在工作和考研间徘徊的同学不妨用这种方式与用人单位签定用工协议。

违约金

签约时还有种情况就是用人单位不准大四生考研，而且在协议书上写明，若乙方协议解除需违约金xxxx元人民币。如果你签的是这种协议，那就要破费些了，否则单位是不会和你解除协议的。

凡是这种要违约金的单位都是效益较好，待遇较高的单位。他们的理由是：我们来招聘会就是要毕业生去我们单位工作的，不管你考不考研，只要违反协议，我们就要获得一定的经济补偿，否则对我们是不公平的。为顺利解除协议，这种情况下你可以先打电话告诉他们你已考取研究生，需要解除协议，问他们怎么支付违约金，然后按他们的要求把违约金如数支付给他们，请他们将协议书寄回学校就业办就可。等你的违约金到达用人单位帐户，用人单位会按约定把你的协议书寄回学校。这样你再把自己手中的那份协议书交给学校就业办，学校会认为该用工协议已解除，在7月调档的时候，就会把你的档案自动寄到录取你的学校或研究所。

考虑到现在研究生招生普遍并轨，研究生学费需自理的问题，在和用人单位沟通的途中你可以给用人单位的人事部领导说明自身情况，希望他们网开一面，不要违约金或在数量上少要一些。一般情况下这些大单位都不在乎这点违约金，只要在沟通时你能讲实话，说话客气一些，多数情况下都会有一定的效果。

备注：一般情况下，既做考研准备又在找工作的同学，都是签定的这种就业协议。相对而言，这是一种对用人单位和毕业生都较公平的协议。如何在这样的协议下使自己的违约金降到最低，就看你的交际能力和语言表达能力了。

不准考研

签约时，用人单位已把关于考研和违约的那一项划去，他们划去这一项的目的就是禁止你违约。对已考上研究生准备毁约的同学而言，这是一种最危险的协议。这种情况和用人单位解除协议，需要特别注意，打电话的时候要非常客气，要尽力让他们知道你想上研究生的心情是如何迫切，也侧面向他们透露你考上研究生的不易。

人是感情动物，多数情况下，用人单位会考虑你的情况和你解除就业协议。有时候他们也会要求部分毁约金作为补偿。