我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
一、一级至四级伤残享受的待遇是什么
一、支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
二、支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
二、因工伤暂停工作期间的待遇如何计算?
因工伤暂停工作期间的待遇计算方式如下:
1、计算停工留薪期工资,因工作受到事故伤害或患有职业病需暂停工作接受工伤医疗,原工资福利待遇不变,由单位按月支付,停工留薪期不超过12个月,伤势严重或情况特殊,经鉴定确认,可适当延长,延长不得超过12个月;
2、计算残疾津贴,因工伤残被认定为一至四级伤残,从工伤保险基金按等级支付一次性伤残补助金,标准为一级伤残24个月,二级伤残22个月,三级伤残20个月,四级伤残18个月,员工因工致残被认定为五级、六级残疾,应与用人单位保持劳动关系,用人单位应安排适当工作,难以安排工作的,用人单位应按月给予残疾津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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上班途中发生交通事故,可以获得哪些赔偿,上下班途中工伤如何赔偿山西在线咨询 2022-01-21如果是在上班途中发生交通事故,不是自己的全责或主责,是可以申请工伤赔偿的,一般情况下可以主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费等等,具体依据伤势鉴定报告确定。请问事故的具体情况是怎样的呢?您现在伤势如何,恢复的怎样,是否有做伤势鉴定?单位是什么态度呢?对方对于赔偿是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,在
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如何争取工伤赔偿与上下班途中的交通事故?青海在线咨询 2022-07-27上下班途中发生交通事故,算工伤,工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿,由当事人确定。从理论上说,如果你选择工伤保险赔付,如果是对方的责任,其追索权归保险公司。也就是说,你不应当得双倍赔偿(有的地方工伤保险赔付管理不严,有双赔付的情况)。据此, 1、对方不赔,工伤保险应当赔偿; 2、不会扣工资,但从理论上,可以扣除你的医疗费(对方已赔付)。应当报工伤,但你不应当获得双倍赔偿;
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上下班途中发生交通事故,如果是工伤,应该怎么赔偿?公司赔偿多少福建在线咨询 2022-03-22若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。非本人主要责任的以交通警察的事故认定为准。 工伤是无过错责任,即使员工在工作中有过错,也应按工伤处理。 工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,
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上班途中发生交通事故, 公司以下工伤赔偿与交通事故保险公司有关吗广东在线咨询 2022-01-08即属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿,先按交通事故民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。 1,交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告是对方肇事司机和交强险保险公司。 2,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为你哥缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你哥缴纳了工伤保险,全
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上班途中交通事故赔偿问题中,公司是怎么赔偿的?山东在线咨询 2022-07-06第 一、虽然没有转正或没有签订劳动合同,但是和公司有实施劳动合同关系,应认定为公司员工。 第 二、没有工伤保险,但是要是属于工伤的话企业必须应承担相应费用。 第 三、工伤认定标准中:在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。请注意是受到机动车伤害这个关键词,非机动车的不算啊要是属于工伤的话到当地人力资源和社会保障部门进行工伤认定,对伤残进行评级,公司赔偿治疗费用,补偿以后的治疗和生活补助