合同到期不让走做法如下:
1、劳动合同到期,劳动关系终止。劳动者不得续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资;
2、用人单位拖欠工资,劳动者收集证据,计算工资金额,可以向劳动行政部门投诉,也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事纠纷仲裁委员会申请仲裁;
3、用人单位不为劳动者办理相应手续是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动合同履行地劳动人事纠纷仲裁委员会申请仲裁。
合同到期公司不让走怎么办
劳动合同到期自动终止,用人单位与劳动者的权利义务关系已经消灭,用人单位拒绝终止劳动合同的行为无用。
劳动合同到期不续签的,用人单位应当在办理工作交接时向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位应当在劳动合同到期终止时出具终止劳动合同的证明。用人单位违法不出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
用人单位出具终止劳动合同的证明后,在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工伤期劳动合同到期该采取什么措施呢?四川在线咨询 2022-06-29工伤职工本人,可以提出与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 根据《河北省工伤保险实施办法》(河北省人民政府令〔2004〕第7号)规定,五级至十级工伤职工按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至
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采取什么措施才是强制措施安徽在线咨询 2021-08-11采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。执行完毕后,应当将执行情况制作笔录,由在场的有关人员签名或者盖章。执行法院可以通过以下强制执行的措施:查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产;搜查被申请执行人隐匿的财产;强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据等措施。综上所述,民事诉讼调解书的强制执行是必须由当事人提出申请的,并且
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什么情况下,应采取强制措施内蒙古在线咨询 2021-06-06刑事诉讼法规定了拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕等针对自然人的刑事强制措施,但这些强制措施无一可以适用于单位。因为单位的有关责任人员在单位犯罪中的行为是为了单位的利益,而刑事诉讼强制措施是为了保障刑事诉讼活动的顺利进行,限制或剥夺单位中个人的权利,并不一定能限制或剥夺单位的权利。结合单位犯罪的实际情况,应采取下列强制措施:1、交纳保证金。对犯罪嫌疑单位或被告单位可以参照刑事诉讼法第五十三条至第
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未被采取强制措施的侦查期限是多久四川在线咨询 2022-06-28未对犯罪嫌疑人采取刑事强制措施的,公安机关侦查的期限是没有明确规定的,一般要依据案件的复杂程度、案件涉案的范围等因素而定的。 犯罪嫌疑人未被羁押的,法院要在受理案件6个月内作出宣判。 犯罪嫌疑人被羁押时,侦查的期限如下: 1、犯罪嫌疑人如果是被逮捕的,由于羁押的期限不得超过2个月,所以侦查的期限应该是2个月。 2、如果在羁押期限前不能侦查结束的,可以申请延长一个月的期限。 3、在经首级人民检察院批
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什么叫采取强制措施江苏在线咨询 2023-02-13采取强制措施的要求:犯罪嫌疑人、被告人要符合采取刑事强制措施的条件,采取的刑事强制措施要合法合理。法律规定,人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住等刑事强制措施。