工伤期劳动合同到期该采取什么措施呢？
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工伤职工本人，可以提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 根据《河北省工伤保险实施办法》(河北省人民政府令〔2004〕第7号）规定，五级至十级工伤职工按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。 工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所以，工伤期劳动合同到期怎么办还得根据个人意愿。
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如果公司不续签合同，只有在一种情况下无需支付经济补偿金：公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。否则即使是员工不续签劳动合同，公司依然要支付经济补偿，经济补偿金的支付方式：每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的，按一年支付计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
疫情期间物业需要采取的措施如下： 1、做好物资采购。关于疫情期间的物资很多，比如84消毒液，75度以上的酒精，体温枪，口罩，手套，防护服等； 2、做好政府政令传达和执行。宣传疫情期间不能出门，尽量减少业主进出次数，发现疫情马上报告，做好疫情期间小区的封闭管理，对小区进行消毒处理等； 3、做好大门出入口的登记工作。要求业主配合做好疫情期间的体温测量，扫码登记，车辆消毒，业主信息登记； 4、安排好员工值班工作。疫情期间物业工作人员工作量大，需要轮流值班。应该做好员工的排班，休息，轮休工作； 5、做好员工疫情期间考勤和工资计算工作。对疫情期间产生的加班，值班考勤进行统计，做到不遗漏，精确计算； 6、做好长期消毒和宣传工作。对于业主提出的质疑，使用公众微信号进行答复，解释，让业主清楚物业所作所为 7、设置小区宠物箱，里面放置卫生纸，便于宠物大便，减少小区宠物对于疫情的污染和传播。
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