一、工地打工的劳动合同签订时间
1、如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。
2、《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
二、未与工人签订劳动合同的后果
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。
根据上述内容,按照工地打工的劳动合同签订要求,雇佣者应该与工人及时签订有效劳动合同,如果由于用人单位的原因造成劳动合同未及时签订,应该按照法律相关要求支付给工地打工者相应的薪酬工资。同时,工人可以通过“举证责任倒置”的原则对用人单位进行举证,通过法律手段维护自身合法权益。
-
员工签订劳动合同的要求
379人看过
-
签订劳动合同的要求有什么
248人看过
-
劳动合同的签订要求有什么
282人看过
-
签订劳动合同的要求有什么
114人看过
-
签订劳动合同对打工有什么好处
479人看过
-
签订劳动合同有什么要求吗?
114人看过
在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
-
建筑工地工人签订劳动合同的年龄要求宁夏在线咨询 2022-03-19建筑工人签劳动合同有一定的年龄限制。要具体看从事的工种。 在建筑工地中一般工人限制年龄为55周岁,登高(高空)作业一般限制也是在55周岁以下,超过50周岁进入建筑工地就要先进行体检,体检合格并本人同意后方可上岗,如体检合格但是本人不同意,可以提出申请进行转岗,体检不合格又想在建筑工地中谋职,那只能进行转岗;如都不想干,那就只能和单位商量了!
-
两方已签订劳动合同的员工辞工有什么要求江西在线咨询 2022-07-191.辞工是法律赋予劳动者的法定权利,如果两方已签订劳动合同,员工辞工需要提前一个月,以书面的形式通知用人单位;如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关限定,员工只需提前3天通知用人单位。 2.到时后,用人单位必须给员工解决去职手续,并按正常薪水结算薪水。
-
劳务合同的签订对工资有什么要求?重庆在线咨询 2021-11-03劳动合同工资支付的要求是:工作期间按月支付劳动报酬,无工作期间按最低工资标准按月支付报酬;劳动者享有同工同酬的权利,用人单位可以参照相同或者相近岗位的劳动报酬确定。
-
合同签订要求都有什么山东在线咨询 2022-10-15在签订合同时需要满足以下条件: 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人,订约主体与合同主体是不同的,合同主体是合同关系的当事人,他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人法。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同,是指订立合同要符合法律、行政法规的要求,由于合同约定的是当事人双方之间的权
-
与工人签订劳动合同有哪些要求?黑龙江在线咨询 2021-12-13与工人签订劳动合同应包括以下内容:1。双方的详细信息;2。劳动合同的期限;3。工作内容和地点;4。工作时间和休息时间;5。工资和社会保障;6。劳动保护、劳动条件和职业危害保护;7。其他必要条款。