雇员在工作期间被外来车辆撞伤怎么赔偿-法师兄

雇员在工作期间被外来车辆撞伤怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 21:20:25 265 人看过

从事雇佣活动中，雇员被外来车辆撞伤，可以让肇事者赔偿，也可以让雇主赔偿。

一、私人装空调摔死谁的责任

私人装空调摔死，具体责任如下：

1、装空调摔死雇员无责的由雇主承担责任；

2、雇员不具备高空作业上岗证或未按规范高空作业的属于雇员过失，雇员应当一并与雇主承担连带责任；

3、因第三人导致雇员装空调摔死的，雇主承担连带赔偿责任，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。

二、什么情形下要向肇事车主垫付责任?

肇事车主承担责任的情形有：

1、车主与驾驶员为雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2、驾驶员为职务行为。

3、车主出租、分包车辆，二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。

4、机动车挂靠登记车主，挂靠车辆因交通事故致人损害的，应由挂靠人承担赔偿责任，对于挂靠人不能支付的部分，由被挂靠人予以垫付；

被挂靠人承担垫付后，可以另案向挂靠人追偿；挂靠人与被挂靠人请求区分内部责任的，可告知当事人另案处理。

5、车主出借机动车，道路交通事故是因机动车运行所致，故运行支配与运行利益的归属是确定责任主体的一般标准

三、工地工人致使心梗死亡赔偿标准

企业雇佣的工人若因心梗原因死亡，则用人单位应当对其进行人身损害赔偿，在满足条件的情况下也可以对其适用工伤保险待遇。根据我国最高人民法院的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。

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