工伤九级赔偿标准2021年更新
来源:互联网 时间: 2023-07-01 10:11:50 262 人看过

我国的相关法律对工伤事故九级伤残赔偿标准作出了规定。一般情况下,工伤事故九级伤残赔偿标准通常是:医药费、后续治疗费:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金

工伤九级伤残赔偿标准

我国的工伤保险条例规定,通常情况下,如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一次性支付伤残就业补助金

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 00:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多扶养相关文章
  • 九级工伤如何赔偿,重庆九级工伤赔偿标准?
    九级工伤赔偿项目及计算方法:1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月(基金支付);2、一次性伤残医疗补助金=全市上年职工月平均工资×4个月(基金支付);3、一次性伤残就业补助金==全市上年职工月平均工资×9个月(用人单位支付);4、医疗费:按100%享受(基金支付);5、停工留薪期工资:按国家规定享受,但一般不超过12个月,最长24个月,在此期间的护理由用人单位负责(用人单位支付)。6、生活津贴:停工留薪期满或停工留薪期终止,应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间,停发停工留薪期待遇,未能上班的由用人单位按月发给生活津贴,其标准不得低于因病医疗期内的病假工资(用人单位支付)。7、住院伙食补助费:按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受(基金支付)。8、劳动能力鉴定(确认)费(基金支付)9、转院费用:按本单位因公出差标准享受。10、生活护理费:依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理
    2023-06-04
    215人看过
  •  2021年交通事故九级伤残的赔偿标准是多少?
    受害人人身损害的赔偿责任由责任方承担,残疾赔偿金按照受诉法院所在地标准计算,具体期限为20年。受害人年龄在六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。由于交通事故造成受害人人身损害,事故责任方应承担残疾赔偿责任。残疾赔偿金应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,以20年计算。受害人年龄在六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。交通事故九级伤残赔偿标准是多少?根据我国《道路交通安全法》第七十六条的规定,机动车发生交通事故造成损害,应当根据造成受害人人身伤亡或者直接经济损失来确定赔偿责任。而受害人人身伤亡的赔偿标准,则根据医疗事故等级、受伤部位、损失程度以及医疗费用的不同情况,有所差异。根据世界卫生组织(WHO)的数据,交通事故九级伤残的赔偿标准主要分为以下几个方面:1. 医疗费用:包括医疗救治期间的
    2023-11-11
    320人看过
  • 工伤赔偿2024标准九级伤残
    九级伤残的工伤赔偿标准:九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-05-17
    88人看过
  • 深圳十级工伤2021年赔偿标准详述
    深圳工伤十级伤残赔偿标准2021是7个月薪水的伤残补助金,一次性发放。如果职工提出因工伤而要离开工作岗位的,还可以获得医疗金和就业补助金,分别为一个月工资和四个月工资。通常情况下十级工伤是生活能过自理的,因此没有生活护理费用。并且无医疗依赖或者存在一般医疗依赖。上海工伤赔偿标准2021上海工伤赔偿标准2021:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、护理费;4、一次性伤残补助金:劳动者月工资乘法定月份数;5、一次性医疗补助金:职工平均月工资标准乘法定月份数;6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴;7、停工留薪期工资:治疗时间乘劳动者受伤前12个月平均工资;8、后续治疗费;9、残疾辅助器具费;10、交通费等。《广东省工伤保险条例》第三十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本
    2023-07-01
    151人看过
  • 九级工伤赔偿标准与伤残等级
    九级伤残约等于九个月统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为:九级伤残等于用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘10个月。一、河南九级伤残赔偿标准与计算方法河南省九级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十六个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。二、广安工伤九级伤残赔
    2023-02-27
    388人看过
  • 青岛地区最新九级工伤赔偿标准
    青岛九级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金,九乘上年度平均月工资;2、一次性就业补助金,十乘上年度平均月工资;3、一次性医疗补助金,六乘上年度平均月工资;4、医疗费,以实际为准;5、停工留薪工资,住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资;6、住院伙食补助,每天50元。一、工伤赔偿的流程如下:1、工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、工伤认定。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是否属工伤的程序;3、工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为;4、协商赔偿。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了;5、劳动仲裁。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;6、法院审理。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起
    2023-07-02
    414人看过
  • 工伤赔偿等级九的标准
    9级工伤赔偿标准如下:1、医疗费,医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、辅助器具费用,辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;4、停工留薪期工资,停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长,最长不超过24个月;5、停工留薪期护理费,护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定;6、一次性伤残补助金,九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资;7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。9级伤残工伤赔偿标准计算公式职工被鉴定为九级工伤的,其工伤保险待遇标准是:根据《工伤保险条例》第三十七条规
    2023-07-04
    335人看过
  • 2021年崇左工伤职工伤残赔偿最新标准
    崇左市八级工伤赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算:1、伤残补助金:十一个月本人工资;2、工伤医疗补助金:十三个月本人工资;3、伤残就业补助金:十一个月本人工资;4、其他费用:根据实际确定。工伤职工一级至四级伤残的赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工
    2023-07-03
    462人看过
  • 建筑工地工伤赔偿标准及九级工伤赔偿标准
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。商州区九级工伤赔偿标准常州九级工伤赔偿标准:1、医疗费工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)3、外就医的交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)4、康复性治疗费工伤保险基金支付。5、辅助器具费安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)6、工资福利在停工
    2023-07-16
    239人看过
  • 2021年二级轻伤赔偿的最新标准是什么?
    轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人实际受到的损失进行判断,对于被害人的损失予以全部赔偿。轻伤分为一级和二级。经过鉴定,构成二级轻伤的,肇事方要承担赔偿责任,并且会被公安机关追究刑事责任。根据打架轻伤二级赔偿标准,医疗费按照实际报销费用赔偿。误工费等于误工时间乘以日收入,而伤残金的计算则相对复杂,和受害人的年龄有关。轻伤二级赔偿标准轻伤二级赔偿标准:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性伤残补助金;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。一、工伤伤残鉴定需要材料如下:1、工伤认定书;
    2023-07-09
    472人看过
  •  2021年版车祸九级伤残评定标准
    该文描述了各种不同类型的损伤症状,包括脑、脊髓、周围神经损伤、头面部损伤、脊柱损伤、颈部损伤、胸部损伤、腹部损伤、盆部损伤、会阴部损伤、肢体损伤和皮肤损伤。每种损伤都可能导致不同的严重症状,如轻度智力缺损、精神障碍、日常活动能力受限、外伤性癫痫、严重失读、失写症、严重失禁、口腔或颞下颌关节损伤等。需要及时进行治疗,以避免进一步严重后果。由于脑、脊髓及周围神经损伤,可能会导致轻度智力缺损或精神障碍,日常活动能力部分受限。还可能出现外伤性癫痫,药物治疗无法完全控制,且大发作、局限性发作或小发作平均每六月三次以上或精神运动性发作平均每六月两次以上。还可能出现严重失读或严重失写症,且双侧轻度面瘫难以恢复,半身或偏身型浅感觉缺失,这些症状会严重影响阴茎勃起功能。2、头面部损伤致:一眼盲目3级以上;双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形);一眼视野极度缺损(直径小于10);上颌骨、下颌
    2023-11-09
    138人看过
  • 九级工伤赔偿标准是多少,工伤九级能赔多少钱
    报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,这里要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。江苏九级工伤赔偿标准有多少钱根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为九级的,工伤赔偿标准为:1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员
    2023-08-04
    495人看过
  • 工伤伤残九级赔偿标准以及何为工伤伤残九级
    一、工伤伤残九级赔偿标准工伤伤残九级赔偿标准是职工因工致残被鉴定为9级伤残的,可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、何为工伤伤残九级工伤伤残九级是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。三、九级伤残的赔偿项目有
    2022-06-12
    324人看过
  • 2021年烧伤鉴定10级赔偿标准
    1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元6个月5306元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月2551元0204元,一次性工伤医疗补助金1个月2551元551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元8061元。劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准1.《工伤保险条例》第33条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,
    2023-07-16
    410人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开
    #扶养
    词条

    扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>

    #扶养
    相关咨询
    • 交通事故工伤伤残鉴定标准2021年,九级工伤怎么赔偿?
      黑龙江在线咨询 2022-07-24
      如果职工没有离职,除了医疗费、伙食费报销之外,只有工伤一次性伤残补助金。当然停工留薪期间的工资用的单位要照发。工伤9级是9个月的本人工资的,工伤一次性伤残补助金。这一部分补助金是由工伤保险基金承担,一般在出具劳动能力鉴定结论书之后向工伤认定部门申请就可以了。另外,还有两部分待遇叫做工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金。这两部分待遇,待遇标准全国并不统一,是由各省市自行确定。山东省是按照社会平均工
    • 九江十级工伤赔偿多少钱2021年
      天津在线咨询 2022-07-14
      很高兴可以帮助你解决九江十级工伤赔偿多少钱2017年度最新规定是什么这个问题 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤
    • 滨州市2023年九级工伤最新赔偿标准
      四川在线咨询 2023-08-09
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
    • 河北省工伤九级伤残赔偿标准及其更新时间
      广东在线咨询 2024-11-10
      根据中华人民共和国《劳动法》以及各省市地区的工伤保险实施办法等相关法规,当工人遭受工伤并被认定为九级伤残等级时,其应享有的工伤赔付项目及其具体计算方式被称为“九级工伤保险待遇标准”。 在医疗费用方面,我们实行实报实销制度,涵盖伤者住院治疗期间、康复训练阶段以及工伤复发时期所需支付的所有医疗费用,以及住院伙食补贴费、交通费、住宿费等相关费用。 对于工伤职工而言,如果他们因日常生活或工作需要,必须
    • 2021年10级的工伤赔偿标准是多少
      浙江在线咨询 2023-08-24
      住院后至治疗终结至定残日前一天,住院期间的误工费,按住院天数计算,出院后需要休养的,必须有医生证明才能计算误工费,否则出院后没有误工费。关键要看你的工资收入(有证据证明)如何了,如果没有工资收入,还要看得到最低工资收入标准等。