交通事故工伤伤残鉴定标准2021年，九级工伤怎么赔偿？
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如果职工没有离职，除了医疗费、伙食费报销之外，只有工伤一次性伤残补助金。当然停工留薪期间的工资用的单位要照发。工伤9级是9个月的本人工资的，工伤一次性伤残补助金。这一部分补助金是由工伤保险基金承担，一般在出具劳动能力鉴定结论书之后向工伤认定部门申请就可以了。另外，还有两部分待遇叫做工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金。这两部分待遇，待遇标准全国并不统一，是由各省市自行确定。山东省是按照社会平均工资标准发放，9级伤残是7个月的工伤一次性医疗补助金和12个月的工伤一次性就业补助金。各省市的具体标准实际上查看当地的工伤保险实施办法或者条例就可以了。不过这两部分待遇必须要双方解除劳动关系才可以领取。工伤一次性医疗补助金是由工伤保险基金承担，就业补助金是由用人单位承担。发放这两部分待遇的原因主要是防止工伤解除劳动关系之后，职工因为工伤造成的身体损害会额外增加的医疗费支出和就业求职支出。一次性伤残补助金实际上是对深受痛苦的一种精神抚慰金。所以，如题目所说的情况，其实只要没有离职，应当没有什么待遇的。当然旧伤复发后，如果跟工伤有关还是可以享受工伤保险待遇的。治疗期间也属于停工留薪期。如果担心煤矿关闭，一般是煤矿营运许可证到期。这跟用人单位倒闭还是两码事。如果用人单位倒闭，跟职工解除劳动关系，应当首先支付相应的补助金等待遇。如果是单位破产，在破产清算的时候，也应当留足相应的补助金。而且用人单位解除劳动者，还应当按照规定支付相应的经济补偿金。
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除去工伤保险基金支付的工伤医疗费、食宿费、护理费、辅助器具费，单位制支付的停工留薪期间的福利待遇这两项之外，被评为九级伤残的工伤员工还可以享受一次性伤残补助金，标准为：为9个月的本人工资。如果劳动关系解除，则应享受一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
根据我国工伤保险条例的有关规定，职工因公致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为本人9个月的工资，以及由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤九级伤残赔偿标准2021根据我国法律条文规定，工伤九级伤残赔偿标准为9个月的本人工资。职工经鉴定确认为工伤九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性
2021.03.25 1,636 -
九级工伤伤残赔偿标准2021九级伤残的职工具体享受的待遇如下： 1、九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补
2020.06.23 178 -
交通事故九级伤残赔偿标准2021我国的相关法律对交通事故九级伤残赔偿标准作出了规定。一般情况下， 交通事故九级伤残赔偿标准通常是：医药费、后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费、残疾辅助
2021.03.25 815
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工伤鉴定九级工伤九级伤残赔偿标准2021年最新
，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资
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2021年九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么？
九级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。 (一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住
2022-07-13 15,340 -
交通事故伤残鉴定级赔偿标准2021年，6级伤怎么赔偿？
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2022-07-24 15,340 -
交通事故九级伤残工伤赔偿标准
一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。 二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据，由于你没有提供，所以列出公式以供参考： 第一种情况：60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居
2022-04-09 15,340
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2,034 2022.04.17 -
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