离职与辞职：自动离职与传统辞职有何不同？-法师兄

离职与辞职：自动离职与传统辞职有何不同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 19:20:45 281 人看过

自动辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

（2）自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

单位不同意辞职算自动离职吗

没有影响，但是离职期间社保日期不会计算，但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公司同意自动离职，对个人社保是没有影响的，劳动者离职以后，可以自己交，也可以到新单位上班以后，要用人单位为其缴纳。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。c

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