企业不缴工伤保险费的情况下怎么走-法师兄

企业不缴工伤保险费的情况下怎么走

来源：互联网时间： 2023-07-29 01:20:26 107 人看过

如果企业未缴工伤保险，申请工伤赔偿的流程要这么走：向社保行政部门或者劳动保障行政部门提出工伤认定的申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向企业申请工伤赔偿。

企业为自愿放弃职工不缴社保的风险

员工自愿不缴社保企业面临的五大风险：

（一）工伤、医疗赔偿风险：

根据最高人民法院的有关规定，即使劳动者确实是自愿放弃社会保险，用人单位仍不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。

（二）劳动用工风险：

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

（三）养老金的支付风险：

人社局划拨欠缴社会保险费有法院依据，具有法律强制性。用人单位与职工约定，由职工本人自行缴纳，是与法律强行性规定相违背的。

（四）法律诉讼风险：

企业未依法缴纳社会保险费用将面临直接划拨、扣押、查封、拍卖等强制征收法律风险。

（五）行政处罚风险：

如果用人单位没有给职工缴纳社会保险，会受到的行政处罚如下：

1、责令限期缴纳。

2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2％。

3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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