未足额缴纳社保公积金是否违法?
来源:互联网 时间: 2023-07-11 08:44:01 356 人看过

社保公积金不全额缴纳是违法。根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保有以下好处:1、用户在退休之后每月能领到一定数额的生活保障费用;2、在药店购买药品可以凭借社保卡支付,有重大疾病需要住院观察时费用可以报销;3、在工作时间内或因为工作遭受意外事故,可以进行赔款补偿;4、女性生育期间有补偿津贴且报销因生育而产生的所有花费。

社保公积金缴纳政策是怎样的

社保公积金缴纳政策是根据《社会保险法》有关规定:

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 17:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 公司未足额缴纳社保补缴流程怎样的
    1、单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记,领取社会保险申请表;2、单位填报各项报表并签章;3、社保机构审核各项报表,核定社保缴费额,开具社保缴费通知书;4、单位据实填报参保人员增减表并签章;5、社保机构按期托收社保费;6、社保机构定期制作并发放社保卡;7、社保机构次年初发放社保核对表,单位核对签章后返回社保机构。注:社保登记业务需提供的材料:1、营业执照复印件;2、单位员工工资表(单位签章、员工签字);3、填报《社保登记表》、《某市职工参加社保申请表》、《某市社保人员增加表》。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。一、社保断交有什么影响1,影响买房。有些地方的
    2023-02-25
    416人看过
  • 公司未足额缴纳社保补缴流程怎样的?
    1、单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记,领取社会保险申请表;2、单位填报各项报表并签章;3、社保机构审核各项报表,核定社保缴费额,开具社保缴费通知书;4、单位据实填报参保人员增减表并签章;5、社保机构按期托收社保费;6、社保机构定期制作并发放社保卡;7、社保机构次年初发放社保核对表,单位核对签章后返回社保机构。注:社保登记业务需提供的材料:1、营业执照复印件;2、单位员工工资表(单位签章、员工签字);3、填报《社保登记表》、《某市职工参加社保申请表》、《某市社保人员增加表》。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。一、拿营业执照办理社保所需材料如下:1、《个体
    2023-06-28
    67人看过
  • 公司没有足额缴纳社保是否有赔偿
    一、公司未足额缴纳社保,是否可以要求赔偿根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如需咨询,可以马上致电我们,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以
    2023-03-24
    435人看过
  • 停薪留职是否缴纳社保公积金
    由于停薪留职人员不在单位领取工资,单位不需为职工缴存住房公积金。一、停薪留职申请书的内容停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇的说明;声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。二、停薪留职的相关法律规定停薪留职是受到劳动法保护的,劳动法对停薪留职有如下几点具体规定:1、停薪留职的对象停薪留职的对象,主要是针对企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。2、停薪留手续的办理如下:(1)要求停薪留职的职工
    2023-03-23
    137人看过
  • 公积金缴纳金额
    住房公积金
    单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例;职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。个人公积金缴纳金额住房公积金缴纳比例是缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。按月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目来算的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。按照《公积金管理条例》,比例是5%~12%,然后地方可以在这个范围再出地方性政策,我所在的地级市就规定为8%~12%。缴费基数为劳动者上一年度的月平均工资。
    2023-07-06
    133人看过
  • 关于公司未缴纳公积金违法吗
    违法。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。一、已经封存的公积金可以异地提取吗外地人可以直接申请提取。根据我国颁布实施的住房公积金管理条例规定,单位合并/分立/撤销/解散/破产或单位与职工终止劳动关系的,单位经办人应当携带规定资料前往受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。住房公积金帐户的封存是指职工种种原因致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金帐户应予封存,封存的住房公积金帐户为封存户。目前我国住房公积金账户封存主要情形为单位合并/分立/撤销/解散/破产或单位与职工终止劳动关系。住房公积金账户封存手
    2023-06-20
    86人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 未足额缴纳住房公积金可否单方面
      澳门在线咨询 2022-10-17
      对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚:单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
    • 公司未按时足额缴纳社保
      香港在线咨询 2022-01-31
      是否是合同到期?可能存在违法解除,属于违反《劳动合同法》行为,违法解除劳动关系的是可以主张赔偿金,赔偿金是补偿金的二倍。需要您确定是否属于违法解除劳动合同。公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?是因为什么原因解除劳动合同?
    • 单位未足额缴纳社保!
      安徽在线咨询 2022-04-02
      向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼 《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请
    • 公司未足额缴纳社保怎么办?
      湖南在线咨询 2022-03-23
      1、关于社会保险费未足额缴纳的部分,你可以要求单位向社保中心补缴您的社会保险费,只能补缴而不是补偿。 2、虽然劳动合同法第38条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。但从北京劳动仲裁部门和法院的实践来看,只要单位为劳动者办理了社会保险,并缴纳了社会保险费,即使未足额缴纳,劳动者也不能以此为由解除劳动合同。 故,您不能以未足额缴纳保险费为由解除劳动合同,既然不能
    • 离职时公司未足额缴纳社保
      安徽在线咨询 2022-03-15
      劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映,要求公司为你补缴从你入职到离职期间的社保。公司如何为员工缴纳社保: 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等) 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理) 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立