童工在国内是违法的,各行各业都不允许使用童工,《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
未成年工与童工有什么区别?
主要就是年龄的区别。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
未成年工健康检查
规定根据《劳动法》第六十五条和《未成年工特殊保护规定》第六条的规定,用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:
(一)安排工作岗位之前;
(二)工作满一年;
(三)年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过半年。
未成年工禁忌从事劳动范围
根据《劳动法》第六十四条、《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发若干条文说明的通知》第六十四条的规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指:
(一)森林伐木、归楞及流放作业;
(二)凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业;
(三)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;(四)其他对未成年工的发育成长有影响的作业。
未成年工虽然可以聘用,但是法律是有一定规定的,部分行业和劳动内容未成年工都是无法涉足的,否则也会牵扯到违法的范围,所以公司有需求的话也不能取用童工,未成年工也要在法律允许的范围内进行聘用安排工作,生活中遇到童工聘用情况可以进行检举,部分地区可能还会有所奖励。
-
未成年工与童工的区别是什么
333人看过
-
未成年工是指什么,与童工有什么区别
491人看过
-
对未成年工和童工的界定是怎样的
192人看过
-
单位雇佣童工该怎么处罚,童工和未成年工的定义
479人看过
-
未成年是否是童工
381人看过
-
未成年人和童工的定义是什么
235人看过
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
-
未成年童工和演员有区别吗?内蒙古在线咨询 2022-12-10未成年人做演员不算童工,我国法律规定,文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员,所以未成年人做演员不算童工。
-
未成年工是指什么,与童工有什么区别河南在线咨询 2023-03-01未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。 与童工的区别是: 年龄段不同:法律规定童工为16周岁以下的未成年人,而未成年工则为16到18周岁的未成年人。责任不同:童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为劳动法上规定的劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为能力人的,受到劳动法等法律的保护。
-
未成年工和的区别都有哪些甘肃在线咨询 2022-10-22童工是指未满16周岁,从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未成年人。童工尚不具备作为一个完全的劳动者的条件。属于法律所禁止录用的范围,但特殊情况经政府批准的除外。未成年工是年龄在16周岁至18周岁的未成年人,是允许被录用的劳动主体,但要给予特别保护。一、法律明确禁止企业雇佣童工(从事体育等特招工种的除外)。并由劳动行政部门实施监督和处罚管理职能:以每使用1名童工每月处5000元罚款的标准,进行处罚
-
童工的定义和区别宁夏在线咨询 2022-11-141、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动,或者从事个体劳动的少年、儿童。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
-
如何鉴定未成年工与童工北京在线咨询 2022-08-11对于满多少岁不算童工,有规定十六周岁以上不属于童工。以身份证或者户口本上记载的出生日期为准。同时,十六周岁以下且经过审批的部分行业的从业人员不能视童工,比如体操人员。以上是对于如何认定未成年工与童工的相关意见