如何鉴定未成年工与童工
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未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的，但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工，是法律禁止录用的。
未成年工与童工的主要区别是年龄。以十六周岁为界限，16周岁以下为童工，16周岁到18周岁为未成年工。任何单位不准使用童工，但是单位可以使用未成年工。
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未成年工工伤如何认定未成年工工伤认定如下： 1、未满16周岁的未成年工是违法的，不能形成合法的劳动关系。相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位对因工受伤的童工应当依法承担一次性赔偿责任。 2、已满
2020.09.19 135 -
童工与未成年工的区别是什么一、年龄限定不同。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 二、法律禁止内容不同。对于童工法律明确禁止单位雇用童工，文艺、体育和特种工
2020.07.16 230 -
未成年工和童工区别对未成年工和童工的界定是：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指，年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其
2020.08.07 88
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如何认定未成年工与童工
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指
2022-07-08 15,340 -
未成年工与童工的区别是什么
1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。
2022-07-18 15,340 -
未成年工工伤如何认定
企业未成年工出现工伤处理程序与普通劳动者无异。工伤流程如下： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。 3、
2022-08-11 15,340 -
属于未成年童工吗
未成年童工是指16岁以下的儿童或青少年工人。法律禁止使用童工。一些特殊行业需要聘用16岁以下青少年工人时，必须经有关部门批准，对工作时间和有害健康工作给予特殊保护。《禁止使用童工规定法》第二条 童工是
2021-12-31 15,340
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伤残鉴定与工伤鉴定的区别伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门
7,726 2022.04.15 -
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未成年聚众斗殴如何定罪量刑未成年人聚众斗殴的定罪量刑如下： 1、不满十四周岁的人聚众斗殴的，一般不构成犯罪； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人聚众斗殴，致人重伤、死亡的，涉嫌故意杀人罪、故意伤害罪，依据故意杀人罪和故意伤害罪的规定定罪处罚； 3、已满十六周岁的人聚众
10,124 2022.09.06 -
00:55
未成年人杀人该如何判刑未成年人杀人的，应当根据未成年人的年龄，确定其所负担的刑事责任。具体分为以下情况： 1、如果行为人已满十二周岁而未满十四周岁的，犯故意杀人罪情节恶劣的，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任； 2、如果行为人已满十四周岁未满十六周岁的，
3,724 2022.04.17
