不定时工作时间需要备案吗-法师兄

不定时工作时间需要备案吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 14:42:47 400 人看过

用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。签订不定时工作制或者综合工时计算制时，需要写申请报告，填写申请表，并且有劳动者本人签字确认(一般劳动部门会有固定格式)，劳动部门收到申请后，会到实地核实。

实行不定时工作制需要满足的要件

1、不定时工时，是指针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时。实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资的规定，也就是说劳动者工作日延长加班、休息日加班、法定节假日加班，用人单位不需要支付加班工资。

2、要实行不定时工作制，需要满足以下要件：第一，劳资双方约定实行不定时工制。如果仅仅劳资双方在劳动合同中约定实行不定时工时制，但未获得劳动行政部门的行政审批，就不能对劳动者实行不定时工时制。但如果劳动者所在岗位得到劳动行政部门关于不定时工时制的批复，而双方在劳动合同中约定实行标准工时的，那么应当认定为实行标准工时，即不能因为得到劳动行政部门的批复就认定对其岗位实行不定时工时制。第二，实际实行了不定时工时制。工作时间是客观实际，即使存在约定也不能与客观实际相悖。如果获得劳动行政部门的审批，且已经约定实行不定时工作制，但是实际并未实行，则应按照实际实行的工时制计算工资标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工作时间相关文章

房地产开发
备案的时间是不是网签时间

备案的时间不是网签时间，网签在备案之前进行，网签是网上签约的简称，常见于房地产交易领域，指交易双方签订合同后，到房地产相关部门进行备案，形成网签号并在网上公布，用户可以通过网签号在网上进行查询。在电子商务领域又称为电子缔约、合同网签。网签是为了让房地产交易更加透明化，防止一房多卖，签合同后可以撤销。一般的网签程序是：交易双方当事人根据网上公示的商品房定金协议或买卖合同文本协商拟定相关条款→由房地产开发企业通过网上签约系统，打印经双方确认的协议或合同→双方当事人签字(盖章)→在电子楼盘表上注明该商品房已被预订或签约。一、网签与备案的区别是什么？房地产开发企业今后在申请办理商品房预售许可证，或为现售商品房申请新建商品房所有权设定登记前，必须向房地产管理部门办理项目入网手续，并报送相关信息和证明材料，市民可随时上网查询。网签和备案有着本质的区别，网签只是房地产管理部门为规范房地产企业规范销售房屋

2023-03-19

320人看过
工作时间
规定小时工工作时间

小时工又称非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。小时工工资最低标准小时工工资最低标准要根据各地的具体规定来看，例如北京市的最低工资标准由每小时不低于12．64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13．33元、每月不低于2320元。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二

2023-07-15

326人看过
直系亲属
工伤备案时间期限

工伤事故发生后，单位必须在30日内内申报。对于单位不申报的情况，员工个人及其直系家属可以在工伤发生后的一年内自行申报，时效为一年，自事故伤害确定之日起开始计算。用人单位在工伤发生后的30日内，向本区的劳动保障部门提交报告材料，工伤员工到指定的机构进行工伤评级，后期才能作为赔偿的依据。一、工伤认定到哪个部门做用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明；2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；4、两

2023-03-07

463人看过
工作时间
不定时工作制的工作时间上限是多少

不定时工作制，不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。通俗的讲，不定时工作制就是每一个工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。但是，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周不超过44小时。不定时工作制的正确理解1、不定时工作制，顾名思义，即没有固定工作时间限制的制度。具体而言，是指企业因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系，针对不能实行按时上下班的标准工作时间(每日八小时、每周四十小时)或者需要机动作业的职工，经劳动行政部门批准实行的一种特殊工作和休息办法。2、实行不定时工作制仅限于特殊工作岗位，如：①企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；②企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；③其他因生产特点、工作特

2023-04-29

453人看过

工作时间
延长工作时间需要具备什么样的条件

延长工作时间需要具备什么条件正常情况下延长工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备以下三个条件:（1）由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务，如不按期完成，就要影响用人单位的经济效益和职工的收入，在这种情况下，才可以延长职工的工作时间;（2）必须与工会协商。用人单位决定延长工作时间的，应把延长工作时间的理由、人数、时间长短等情况向工会说明，征得工会同意后，方可延长职工工作时间;（3）必须与劳动者协商。用人单位决定延长工作时间，应进一步与劳动者协商，因为延长工作时间要占用劳动者的休息时间，所以只有在劳动者自愿的情况下才可以延长工作时间。除要符合以上条件外，延长工作时间的长度也必须符合《劳动法》的规定。即：一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。非正常情况下延长工作时间，是指依据《劳动

2023-04-21

157人看过
工作时间
劳动者日的工作时间需要多长时间？

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时。用人单位因生产经营需要，经与工会工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。法律规定工作时间是多久法律规定工作时间是，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据相关规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。公司的加班费的算法如下：1、如果劳动者被安排在工作日加班的，加班费不低于其日常工资的百分之一百五十；2、如果被安排在休息日加班且不能安排补休的，加班费不低于其日常工资的二倍；3、如果在法定节假日加班的，加班费不低于其日常工资的三倍。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均

2023-07-02

462人看过
加班
不定时工作制的加班时间认定

不定时工作制，没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。1994年劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第三条就规定：“企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。”由于不定时工作制无法按时上下班，也没有办法按照上下班时间计算出勤，所以不定时工作制的工作时间是无法统计的，不需要遵守每天工作8小时的要求，也不存在正常工作日延长工作时间和双休日加班的问题。通俗地说，不定时工作制是没有工作日和双休日加班的。但是不定时工作制有法定节假日加班。因为法定节假日是工作即发加班费的，无需累计工作小时。所以不定时工作制岗位遇见法定节假日中也要提供劳动的，按照实际

2023-03-29

82人看过
医疗机构
备案就医时间不如住院时间早

可以按要求纠正处理。必须向备案处进行更改才可以，因为外地不在一个系统当中，无法更改。医疗保险参保人在定点联网医院住院的，出院时候可以直接进行医疗费用现场结算。但因特殊情形，例如参保人员在外省市医疗机构就医，则必须参保人先行支付医疗费用，再前往参保地社会保险机构办理医疗费用报销手续。这种情况出院时候办理医保报销是有时间限制的。四川医保异地就医备案流程川医保异地就医备案流程如下：1、填写《四川省异地就医登记备案表》；2、需提供的附件材料：本人身份证、备案地户籍、居住证明或工作证明复印件；3、将以上材料交至人事处劳资科，由经办人员交至省医保局统一办理。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社

2023-07-07

207人看过

专利
专利许可备案需要多少时间

依据相关法律的规定，专利许可合同应该在生效三个月内进行备案，而符合备案条件的，应该在七日内向当事人出具准予备案证明。相关法律规定《专利实施许可合同备案管理办法》第五条当事人应当自专利合同生效之日起3个月内办理备案手续。第十七条对符合要求的专利合同备案申请，地方备案部门在7日内向当事人出具准予备案证明;不符合要求的，向当事人发出不予备案通知。第十八条地方备案部门在备案手续办理完毕后3日内，将其备案意见、当事人提交的申请文件等报送国家知识产权局。第十九条国家知识产权局设立专利合同备案数据库，管理备案数据，并提供公众查询。

2023-06-12

395人看过
房屋租赁登记
申请租赁备案需要多久时间？

正常情况下三个工作日左右就能拿到，在租赁合同签订完毕之后，双方需持相关材料到房产中心办理备案登记手续。申请办理完之后，工作人员会在三个工作日内审核完毕。最后审核通过后会通知租赁者来领取租赁备案登记证明。租房过程中必须先到房屋所在区域看真实性，并检查房屋内的具体情况。网上换驾驶证几天能拿到网上换驾驶证一般5天能拿到。网上换驾驶证的流程如下：1、进入官网，首先进入市公安局交通警察局网上车管所；2、查询业务，查看自己所需要办理的业务，点击进入，驾驶证补证换证；3、预约，选择同意条款，进入预约页面，按照指示填写真实资料，如姓名，身份证号，电话等；4、最后输入验证码，点击预约按钮即可。《商品房屋租赁管理办法》第十六条对符合下列要求的，直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门应当在三个工作日内办理房屋租赁登记备案，向租赁当事人开具房屋租赁登记备案证明：（一）申请人提交的申请材料齐全并且符合法定形式

2023-07-17

290人看过
合同内容
施工合同备案时需要几本

1、施工合同备案要6份，一般不需要区分正副本（如果一定要分的话，正本只要两份，建设方与施工方各执一份，其他的均为副本）。需要存档的单位有建设方、施工方、监理、档案管、税务（开发票时提供）、建设主管部门（施工报备）。当建设工程合同内容不一致时，以正本为准。如果没有分正副本的话，应参照招标文件、合同通用条款、专用条款、以及相关的补充协议进行协商。如协商不成，可向法院起诉，由法院判决。2、办理施工合同备案手续需要的其他材料（1）合同当事人法定代表人证明书原件，法定代表人授权签订合同的，还应提交法定代表人授权原件；（2）承包人为外地企业的，应提交承包人资质证书以及项目经理（建造师）资格证书复印件（核原件）；（3）招标工程，应提交招标文件和“建设工程招标（发包）程序完成证明书”或“中标通知书”复印件（核原件）；（4）非招标工程，应提交经注册造价工程师签字，并加盖注册执业专用章及编制单位公章的工程预算

2023-02-24

59人看过
工作时间
做早操时间不算工作时间合法吗？

问题：我所在工厂规定每天八点半上班前必须先做十几分钟早操，但不算工作时间，工厂还规定如果员工不按规定做早操，不能上班，超过三次将被解雇，且不给补偿。请问，工厂的作法合法吗?回复：员工做操时间应计算在工作时间内，做操时间不计入工作时间违法。工作时间不限于实际工作时间。工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。其中，法定非劳动消耗时间是指劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等。此外，工作时间还包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。上班前做早操的时间属于准备工作时间。劳动部实施《职工工作时间规定》办法第六条规定，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行，即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工

2023-06-10

493人看过

工作时间
用餐时间算工作时间吗

用餐时间是工作时间吗？中国劳动法和其他相关法律没有规定用餐时间是否为工作时间。雇主是否将用餐时间计入工作时间是合法的。劳动法只规定了工作时间如下：“国家实行工作时间制，工人每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过44小时。”因此，用餐时间是否应包括在工作时间内存在争议。同意这一观点的人认为，午餐是为了工作的持续性和质量，应该包括在工作时间内；反对者认为午餐时间是一段自由时间，而吃饭是人们的生理需要，因此不应包括在内。这表明相关法律法规需要进一步完善雇主应在以下节日期间依法安排工人休假：（1）元旦；由于生产经营的需要，用人单位经与工会和职工协商，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；如果因特殊原因需要延长工作时间，延长的工作时间不得超过每天三小时，但在确保工人健康的情况下，每月不得超过36小时用餐时间是否算作工作时间？每个企业对工作时间有不同的规定。如果工人认为他们工作的单位不符合有关规定

2023-05-07

392人看过
生育保险
住院是否需要在规定时间内完成备案？

这段内容讲述了在外地住院的费用可以通过报销，但必须在三天内办理备案手续。对于跨省就医，需要先拿着农合卡到县级医院开转诊单，然后在农合部门盖章，再住院。报销比例为65%。在外地住院的费用可以通过报销，但必须在三天内办理备案手续，也就是提前到卫生局申请转诊。跨省就医是这样的：首先要拿着你的农合卡到你们那里的一家县级医院开转诊单然后在农合部门盖章，然后再住院起付线是2000元报销比例是65％。跨省就医如何进行备案？根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条和《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二十八条的规定，参保人员跨统筹地区就业的，可以在就业地参加社会保险，也可以在原参保地办理社会保险关系转移接续手续，并按照社会保险经办机构的有关规定办理社会保险登记。同时，《社会保险法实施细则》第十九条规定，参保人员也可以在户籍所在地参加社会保险，并按照社会保险经办机构的有关规定办理

2023-09-06

421人看过