劳务派遣员工辞职流程是什么？-法师兄

劳务派遣员工辞职流程是什么？

来源：互联网时间： 2023-06-24 19:26:31 309 人看过

劳务派遣员工辞职走的流程：

1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。

2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续。

3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。

一、签劳务派遣合同有法律效力吗

合法。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

二、劳务派遣合同和正式劳务合同的区别

1、签署劳动合同的单位不同。劳动合同是劳动者与工作的单位签订劳动合同。劳务派遣合同劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。

三、劳务派遣出差员工工资如何发放

劳务派遣员工工资的发放方式为：由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上，劳务派遣单位按月支付；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

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