劳务派遣公司设立流程是什么劳务派遣公司设立的程序是什么
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1、订立公司章程。公司章程是公司设立的基本文件，只有严格按照法律要求订立公司章程，并报经主管机关批准后，章程才能生效，也才能继续进行公司设立的其他程序。 2、申请公司名称预先核准。《公司登记管理条理》第十七条规定：“设立公司应当申请名称预先核准。 3、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。劳务派遣公司除具有人合因素外，还具有一定的资合性，股东必须按照章程的规定，缴纳所认缴的出资。股东的出资还应当按照法律的规定，采取法定的出资形式，并经法定的验资机构出具验资证明。 4、向公司所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。 5、向公司登记机关申请设立登记。为了获得行政主管部门对其法律人格的认可，公司设立程序中一个必不可少的步骤，即是向公司登记机关申请设立登记。 6、登记发证。登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。
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劳务派遣公司设立程序包括： 1.订立公司章程； 2.申请公司名称预先核准； 3.法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件； 4.股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明； 5.向公司登记机关申请设立登记； 6.登记发证。
劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣公司设立应当具备下列条件： 1、注册资本不得少于人民币两百万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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设立劳务派遣公司的条件是什么设立劳务派遣公司的条件是：注册资本不得少于人民币二百万元、有符合法律或行政法规规定的劳务派遣管理制度、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。
2020.12.23 125 -
请问设立劳务派遣公司的条件是什么？设立劳务派遣公司的条件如下： 1、有符合法律或行政法规规定的劳务派遣管理制度； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、注册资本不得少于人民币二百万元等。
2020.12.24 115 -
劳务派遣公司如何设立分公司劳务派遣公司要设立分公司的，一般应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记，并依法提交设立分公司的登记申请书、营业场所使用证明等材料。经审查通过的，予以登记，发给相应的证照。
2020.07.04 169
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劳务派遣公司设立程序是什么
设立劳务派遣公司的程序： 1、订立公司章程。公司章程是公司设立的基本文件，只有严格按照法律要求订立公司章程，并报经主管机关批准后，章程才能生效，也才能继续进行公司设立的其他程序。 2、申请公司名称预先
2022-05-24 15,340 -
劳务派遣公司设立条件及流程
劳务派遣单位设立的《公司法》规定，根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全
2022-04-08 15,340 -
劳务派遣公司设立手续是什么
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣公司设立应当具备下列条件： 1.注册资本不得少于人民币两百万元； 2.有与开
2022-08-25 15,340 -
劳务派遣公司设立的条件是什么
1、设立有限责任公司，应当具备下列条件： (一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有
2022-06-25 15,340
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劳务派遣是什么意思劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
60,799 2022.04.17 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,550 2022.04.15 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,109 2022.04.18
