1、根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，用人单位除在规定期限内足额支付劳动者工资外，无故扣留、拖欠劳动者工资，或者拒绝支付劳动者延长工作时间工资的，并按工资的25%给予经济补偿。因此，如果公司长期扣留工资不给员工，如果单位拒绝，可以要求公司立即支付拖欠工资，并支付相当于拖欠工资总额25%的经济补偿，依照劳动法第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条的规定，可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。公司需要满足职工要求的，应当在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决。对仲裁裁决没有异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十五日内不向人民法院起诉又不履行的，可以申请法院强制执行。劳动争议发生之日，即本单位职工提出要求之日，分公司无法人资格。有的分公司虽然没有法人资格，但可以到当地劳动局申请仲裁。由于部分分公司不具备法人资格，需向总公司注册地劳动局申请仲裁
（1）用人单位因自然灾害无法正常支付工资，战争和其他人力资源无法抗拒的原因
（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响的，经本单位工会同意，可以暂缓支付职工工资。延期的最长期限，由各省、自治区、直辖市劳动和社会保障行政部门根据当地情况确定。第三，用人单位无故扣发或者拖欠劳动者工资，应当承担什么法律责任，劳动保障监察部门可以责令用人单位支付劳动者的工资和1-5倍的补偿金。因此发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会提起上诉的，仲裁委员会可以要求用人单位支付工资和25%的经济补偿金，如果您有其他不明白的地方，不妨向我公司律师咨询
-
如果公司不付钱怎么办
173人看过
-
如果公司不给钱怎么办
358人看过
-
如果保险公司不赔钱怎么办
306人看过
-
公司欠薪半年不给怎么办
289人看过
-
公司半年后才交五险一金怎么办
115人看过
-
如果公司交社保不发工资怎么办
161人看过
-
不可抗力1、法律注重证据为了维权，你需要收集或保留一些证据，这些证据可以证明你与单位有劳动关系，比如工作证、工资卡、考勤记录等，或者单位给你支付的保险是最好的证据其次，拿起法律武器。中国有相应的劳动法，包括劳动仲裁程序那么什么是劳动仲裁程序呢。劳动争议仲裁程序是指劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的法定步骤和方法，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁，根据劳动法的规定，请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由申请仲裁超过规定期限的，仲裁委员会应当予以受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁时，必须提交书面申请，并写明当事人的姓名、职业、职务等，原告地址、工作单位、企业名称、地址、法定代表人姓名、职务；被申请人的情况；上诉请求和事实依据；委托代理人的资格和权限；训诫日期等第三，希望您能理解程序：2023-05-07347人看过 -
工资一、公司半年没发工资怎么办依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝，可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人2023-04-29468人看过 -
有期徒刑1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了3年的诉讼时效，丧失胜诉权，可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判百员移送执行员执行。3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；4、被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录度、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的问其他措施。5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪6、法律依据：《刑法第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金一、主张偿还的诉讼时效为3年，1、超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事2023-03-28441人看过 -
工资用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支i付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人2023-04-15184人看过
-
劳动仲裁一、如果劳动仲裁了公司还不给钱怎么办如果劳动仲裁了公司还不给钱的解决方式是劳动者可以向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法申请执行。《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。二、劳动仲裁立案需要哪些材料劳动仲裁立案需要如下材料：1.劳动仲裁申请书；2.申请人的身份证明；3.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；4.被申请人的身份证明。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规2023-04-26465人看过 -
工资依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝，可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的2023-03-3186人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织，是非营利性事业单位法人，经省司法厅登记，挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款，又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
2023-11-12 -
2023-11-01 -
2023-10-21 -
2023-10-11 -
2023-10-09
-
如果公司欠钱不还怎么办上海在线咨询 2022-11-08公司欠款不还时可以先与公司负责人协商，如果公司拒绝还款，那么债权人可以直接去起诉公司。 在遇到名下没有任何财产的公司时，债权人可以从公司股东是否有抽逃出资、虚假出资、公司和股东发生财产混同等情况，一旦发现这些情况，债权人可主张公司和股东承担连带责任。 追回公司欠款措施： 1、向公司负责人索要欠款。欠款到期后，债权人可凭借欠款凭证向公司负责人索要欠款。 2、向人民法院起诉。欠款到期后，公司方面拒绝还 -
如果公司欠钱不还怎么办？北京在线咨询 2022-02-21首先您需要清楚，公司和个人是两个不同的主体，公司欠钱不代表个人需要承担责任。现在是公司欠您钱，您的目的是要胜诉判决+执行到钱，胜诉判决是您必须要做的第一步，可以结合执行钱款的方面来看，您是否想起送诉讼程序，1.您觉得对方公司还有的救还能恢复经营能力，您先获得胜诉判决，等他恢复；2.您觉得对方公司没得救，那可以看公司欠钱是否能够执行到股东个人财产，一种是该公司是一个股东，那么可以将该一人股东作为被告 -
2022年如果公司乱扣钱怎么办广西在线咨询 2022-12-07可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十 -
-
如果公司不交公积金怎么办辽宁在线咨询 2021-07-11按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。
