如果公司半年不交钱怎么办-法师兄

如果公司半年不交钱怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:20:41 220 人看过

1、根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，用人单位除在规定期限内足额支付劳动者工资外，无故扣留、拖欠劳动者工资，或者拒绝支付劳动者延长工作时间工资的，并按工资的25%给予经济补偿。因此，如果公司长期扣留工资不给员工，如果单位拒绝，可以要求公司立即支付拖欠工资，并支付相当于拖欠工资总额25%的经济补偿，依照劳动法第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条的规定，可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。公司需要满足职工要求的，应当在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决。对仲裁裁决没有异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十五日内不向人民法院起诉又不履行的，可以申请法院强制执行。劳动争议发生之日，即本单位职工提出要求之日，分公司无法人资格。有的分公司虽然没有法人资格，但可以到当地劳动局申请仲裁。由于部分分公司不具备法人资格，需向总公司注册地劳动局申请仲裁

（1）用人单位因自然灾害无法正常支付工资，战争和其他人力资源无法抗拒的原因

（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响的，经本单位工会同意，可以暂缓支付职工工资。延期的最长期限，由各省、自治区、直辖市劳动和社会保障行政部门根据当地情况确定。第三，用人单位无故扣发或者拖欠劳动者工资，应当承担什么法律责任，劳动保障监察部门可以责令用人单位支付劳动者的工资和1-5倍的补偿金。因此发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会提起上诉的，仲裁委员会可以要求用人单位支付工资和25%的经济补偿金，如果您有其他不明白的地方，不妨向我公司律师咨询

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