如果工作半年了不给签告公司的话会怎么样
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果公司不与员工签订劳动合同的，员工可以自用工之日起满一个月后要求单位支付双倍工资； 还可以到工作所在地的劳动监察部门投诉，投诉公司未签订书面劳动合同的违法行为，由劳动监察部门介入要求公司补签劳动合同。
-
-
公司半年没给员工交社保怎样公司半年没给员工交社保应由社会保险行政部门责令限期改正，公司逾期不改正的处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对公司直接负责人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020.07.11 257 -
-
打官司被告一直不给钱如果拘留的话会怎么样
司法拘留不可以超过十五天。如果对方涉嫌拒不执行裁定判决罪，就要受到刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条之规定，犯拒不执行判决、裁定罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金下列情形属于刑法第
2022-07-15 15,340 -
工作八年到期如果不续签的话会有什么
是否有赔偿取决于不续签劳动合同的具体原因。因为不一定是公司主动不续签劳动合同。当公司维持原工资时，劳动者本人无缘无故提出不续签，当然公司不需要支付任何经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六
2022-01-01 15,340 -
和公司签了一年的，还有半年到期，现在的话，已经工作的半年算吗
肯定算的，辞职跟工龄是两回事，工龄是累计的，所以不用担心。
2022-10-07 15,340 -
公司裁员了，如果不给裁员费怎么办？工作一年了。
劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位
2022-10-07 15,340
-
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
748 2022.06.22 -
01:00
如果公司一直没有注销会怎么样公司没有经营却一直不注销将面临以下后果： 1、只要公司涉及到的法人代表、股东，以后办理如下事情，都会受到相关限制的：工商局黑名单，三年内都不得担任任何其他公司的董事、监事、经理；法人代表不能领养老保险；法人代表不能贷款买房、移民；国税、地税
2,255 2022.04.17 -
00:58
出了工伤公司不给解决怎么办出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决： 1、员工可以自行申请工伤认定； （1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定； （2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定； （3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请
832 2022.10.08
