根据题目要求，符合以下条件的职工可以享受生育保险待遇：1. 符合国家人口和计划生育政策生育或者实施计划生育手术的；2. 所在用人单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上的。因此，只有符合以上两个条件的职工才能享受生育保险待遇。

根据题目要求，符合以下条件的职工可以享受生育保险待遇：

1.符合国家人口和计划生育政策生育或者实施计划生育手术的；

2.所在用人单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

生育保险参保要求：需要满足哪些条件？

生育保险参保要求：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国社会保险法实施条例》的规定，生育保险参保需要满足以下条件：

1. 用人单位已参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费；

2. 用人单位与职工未终止劳动关系或者未办理终止劳动关系手续；

3. 职工在用人单位规定的生育期限内生育或者流产；

4. 符合国家和地方生育保险规定的生育情形；

5. 职工或者其用人单位未在生育保险待遇享受期限内生育或者流产。

如果用人单位不符合以上条件，或者职工不符合生育保险规定的生育情形，则生育保险参保要求无法满足。此时，职工可以向社会保险行政部门申请参加生育保险，享受生育保险待遇。

符合条件的职工可以享受生育保险待遇，但需满足一定的要求。如果用人单位不符合条件或职工不符合生育保险规定的生育情形，则无法享受生育保险待遇。因此，职工应了解生育保险参保要求，并确保符合条件才能享受生育保险待遇。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。