为什么女职工生育保险权益受到侵害
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女职工的合法劳动权益受到侵害的,可以与用人单位进行协商,要求用人单位予以赔偿。若是双方无法协商或者协商不成的,女职工可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《女职工劳动保护规定》第十二条规定女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。
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女职工权益受到侵害怎么办
女员工如果是因为劳动关系导致的权益受到伤害,可以先与用人单位进行协商。如果协商不成,或者协商成功以后不履行的,可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,来保护自己的权益。如果侵害女员工人身健康,可以请求公安机关进行处理。另外如果有贬低或伤害女员工
2022.04.12 1,528 -
女职工权益受到侵害如何
女职工的权益受到侵害的,可以与用人单位进行协商,要求用人单位予以赔偿。若是双方无法协商或者协商不成的,女职工可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉,受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。
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根据El988]国务院第9号令规定,女职工的生育保险的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉之日起30日内做出处理决定;女职工对处理决定不服的,
2023-06-12 15,340 -
女职工权益受到侵害怎么办?
1、女职工的权益受到侵害的,可以与用人单位进行协商,要求用人单位予以赔偿。 2、若是双方无法协商或者协商不成的,女职工可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-11-08 15,340 -
女职工权益受到侵害怎么办
第十二条规定,女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之
2022-06-11 15,340 -
女职工权益受到侵害怎么办?
若发生劳动争议后,女职工不愿协商或协商不成或达成和解协议后不履行的,女职工可以向所在单位和地方的劳动争议仲裁委员会申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,女职工可以向劳动争议仲裁委员会
2022-07-18 15,340
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