买空白劳动合同的情况,显然是不合法的。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
一、司法解释
《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点……
用人单位厂方让闫生在空白的劳动合同上签字,事后又没有将填了具体内容的合同交闫生确认并留给闫生一份,应视为用人单位没有与其签订劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定,闫生要求用人单位支付双倍工资的请求应当得到法律支持:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位购买空白劳动合同,或者签订空白合同的情况,都是违反法律规定的。一般情况下,劳动者与用人单位的矛盾和纠纷都可以在劳动合同法的相关法律规定上找到法律适用,司法机关按照劳动合同法的相关认定就可以进行合法的处理,用人单位和劳动者都应当严格遵守相关的规定。
-
能否签署劳动合同空白?
410人看过
-
劳动合同空白是否能够签订?
484人看过
-
劳动合同空白项不填合法吗
429人看过
-
劳动者签署空白合同,是否符合法律规定?
488人看过
-
是否可以用空白劳动合同签署?
169人看过
-
劳动合同空白合同是什么意思
339人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
空白劳动合同与未签完劳动合同是否有法律效力西藏在线咨询 2021-10-31空白劳动合同依法无效,劳动者与用人单位之间没有实际签订劳动合同,合同不存在。但只要劳动者能够保留证据证明空白劳动合同的存在,就可以要求用人单位支付双倍工资。
-
劳动者空白合同是否法律规定有效内蒙古在线咨询 2022-08-27应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。显然,空白劳动合同违反了《》的规定,所以空白劳动合同无效。
-
什么是空白劳动合同,合同空白的后果是什么福建在线咨询 2021-12-21空白劳动合同属于无效劳动合同,违反法律规定。劳动合同确认无效,劳动者已支付劳动报酬的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬金额参照本单位同一或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。
-
空白劳动合同,到底是否属于无效劳动甘肃在线咨询 2021-10-31空白劳动合同依法无效,劳动者与用人单位之间没有实际签订劳动合同,合同不存在。但只要劳动者能够保留证据证明空白劳动合同的存在,就可以要求用人单位支付双倍工资。
-
空白劳动合同有没有空白合同拍照材料澳门在线咨询 2023-07-13单位签空白劳动合同拍照是可以算证据的,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条。 物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言。