劳动仲裁能否使用伪造的证据？-法师兄

劳动仲裁能否使用伪造的证据？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 18:45:10 262 人看过

劳动仲裁，公司做伪证，劳动者可以质疑其证据的真实性，劳动仲裁委认可质证意见的，不会采集公司的伪证；民事诉讼中，人民法院可以根据伪造证据、妨碍人民法院审理案件的情节轻重予以罚款、拘留，但是劳动仲裁委没有这方面的权利，如果劳动者有证据证明公司做伪证，可以到人民法院另案起诉。

劳动仲裁可以增加诉求吗

劳动仲裁当然可以增加仲裁诉求了，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律对此的规定是，法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
能否在当天递交劳动仲裁证据？

劳动仲裁是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种司法救济措施。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》以及其他司法解释的规定，劳动仲裁证据不得当天提交，应当在收到《举证通知书》或《应诉通知书》的10天或15天内提交，自当事人收到案件《受理通知书》或《立案通知书》之日起计算。劳动仲裁证据可以当庭提交吗劳动仲裁，通常在提交申请书时，同时递交证据材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条承担举证责

2023-07-01

470人看过
法律综合知识
仲裁裁决的证据系伪造该怎么处理？

一、仲裁裁决的证据系伪造该怎么处理?依据我国相关法律的规定，劳动者申请劳动仲裁时提供虚假证据的，用人单位有证据证明的，是可以向仲裁机构申请撤销裁决的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、仲裁证据造假会承担什么后果如果当庭揭穿公司出具假

2023-02-03

343人看过
劳动仲裁
劳动仲裁证据可否追回？

申请人申请仲裁，仲裁委是不收取证据原件的，原件应当由当事人保存，在开庭的时候当事人提交证据原件以核对证据复印件。仲裁庭是需要将案件装订成卷的，建立案卷查阅制度，当事人提交的证据也在案件的正卷里，对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。消费维权需要提交的证据根据消费者权益争议纠纷特点，应着眼于以下几方面的证据收集。1、反映当事人法律关系的形成、发展的证据材料，如商品的购货发票、接受服务的票据、加工承揽、保管合同的文件。2、反映损害事实存在的证据，如有产品质量问题的样品、标的物检验鉴定结论等。3、能够证明经济损失情况的材料，如损失清单、单据、现场勘查记录等。根据《民事诉讼法》“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，消费者向法院提起消费者权益争议纠纷诉讼时，对自己提出的主张必须提供相应的证据，加以证明，既要提出当事人之间存在民事法律关系的事实，同时还要有当事人的民事权益

2023-07-03

274人看过
缓刑
使用伪造证件罪能否缓刑

涉嫌伪造证件罪是能判缓刑的，但要符合下列条件：即犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑；犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。一、对于信用卡诈骗判缓刑的条件是什么信用卡诈骗判缓刑的条件是：1、犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑；2、犯罪情节较轻；3、有悔罪表现；4、没有再犯罪的危险；5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。根据《刑法》第七十二条第一、二款规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。二、醉驾300为何还判缓刑醉驾

2023-03-09

253人看过

法律综合知识
劳动仲裁中如何应对伪证证据问题

一、劳动仲裁中如何应对伪证证据问题在劳动仲裁中，应对伪证证据问题可以采取以下策略：1．谨慎审查证据：收到对方提交的证据后，首先要进行仔细审查。注意检查证据的来源、日期、签名等关键信息，查看是否存在矛盾或不合理之处。对于存疑的证据，可以提出质疑并要求对方提供进一步的解释或证明。2．申请鉴定：如果对方提交的证据涉嫌伪造或篡改，可以在举证期限内主动向劳动仲裁委员会申请鉴定。例如，可以申请对签名、盖章等关键信息进行鉴定，以确定证据的真实性。3．申请调查取证：如果发现对方提交的证据存在严重问题，可以向劳动仲裁委员会申请调查取证。这包括申请调查相关人员的证言、现场勘查等，以获取更多真实可靠的证据。4．充分准备反驳证据：在应对伪证证据问题时，还需要充分准备自己的反驳证据。这包括收集与案件相关的其他证据，如证人证言、书面材料等，以证明对方提交的证据是不真实或不可靠的。二、劳动仲裁中使用伪证的后果1．民事责

2024-01-27

304人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁的内容和依据劳动争议仲裁证据

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。2009年03月25日这次海淀区劳动仲裁做出的裁决，基本上本人是比较满意的。对于此次劳动仲裁的实质内容和依据之前由于考虑诉讼关系没有公布详细内容，现在将详细内容予以公布。申请劳动仲裁的内容和依据要求：2007年12月26日至2008年11月25日期间应支付出乘津贴三千二百七十六元（3276元），实际支付二千八百零八元（2808元），少支付四百六十八元（468元）。应属无故克扣行为。依据：根据被申请人自己的《第四客运分公司工人岗位效益工资制实施细则》相关规定，做为分段计价运营线路的驾驶员，申请人每天应享受的出乘津贴为12元，附加出乘津贴为2元，总计14元。而实际上被申请人在2007年12月26日至2008年11月25日期间只按每天12元标准支付出乘津贴，没有

2023-06-09

364人看过
劳动仲裁
劳动仲裁中人证怎么使用

要注意下列问题：1、申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有符合申诉条件的证据材料。2、当事人有责任对自己提出的申诉请求所依据的事实或者反驳对方申诉请求所依据的事实提供证据加以证明。3、仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。一、刑事申诉申请书怎么写刑事申诉申请书的内容包括：1、首部应写明：1）标题；2）申诉人的基本情况；3）案由及案件编号，包括申诉人因什么案件对哪一人民法院的哪一生效判决或裁定提出申诉。2、正文应写明：1）具体的请求事项；2）叙述事实与理由；3）写明提起申请的证据和证据来源、证人姓名和住址。3、尾部写明文书致送的人民法院或人民检察院的名称，申诉人的签名及申诉日期。4、附项对刑事案件申诉，应当提交下列材料：1、申诉状，应当载明当事人的基本情况、申诉的请求、申诉的事实与理由；2、原生效刑事判决书、裁定书

2023-03-14

123人看过
劳动仲裁
私录能做劳动仲裁证据么

根据我国民事诉讼法以及相关法律法规的规定，劳动仲裁录音属于视听资料，而视听资料属于民事诉讼证据的其中一种，因此劳动仲裁录音可以作为民事诉讼证据应用于案件之中。但需要注意的是，录音需要不侵害他人合法权益，并且没有违反法律有关的禁止性规定。具备以上条件的视听资料，就是合法有效的证据。一、电话录音可以作为法律证据吗电话录音可以作为法律证据的，但该证据是涉及到隐私的问题通常是不会作为法律依据的，只有在实在是没有原来的证据的时候才能使用的一种证据的。电话录音是可以作为诉讼证据的，但在合法、有效的认定上具有一定的限制。一、提供电话录音等证据需要注意以下几点：1、提供电话录音等证据时，应当尽量用当时录音所使用的载体，例如手机等；2、提供的电话录音不得侵犯他人的隐私；3、提供的电话录音应当尽量有其他证据进行佐证。二、录音取得方式应当是合法的，具体情况如下：1、录音取得过程中是在合理的场所进行，不能采用窃听

2023-03-05

405人看过

法律综合知识
劳动仲裁时单位伪造劳动合同怎么办

一、劳动仲裁时单位伪造劳动合同怎么办本楼盘物业费用标准如下，各级别物业费用分别为每平米每月为0．95元人民币、0．70元人民币、0．45元人民币以及0．28元人民币。物业费乃指物业财产所有人与使用人委托物业管理公司对住宅区内各类公共建筑物及其设备、公共设施、植被、卫生、交通、治安与环境等事项实行日常保养、修缮、改造及提供其他与居民生活息息相关的服务而收取之费用。《河南省物业费收费标准及物业费管理实施细则》第四十一条物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中约定。第四十二条业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的

2024-04-28

364人看过
劳动仲裁
劳动仲裁证据一审证据吗

不同的人申请劳动仲裁需要的材料是不同的：一、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件，如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份

2023-03-07

257人看过
法律综合知识
能否在没有证据的情况下申请劳动仲裁

一、能否在没有证据的情况下申请劳动仲裁没有证据可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：1．劳动争议仲裁申诉登记表；2．申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；3．申诉人身份证明及复印件；4．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；5．被诉人工商注册信息资料；6．申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；7．《提交证据材料清单》一式两份。二、劳动仲裁多长时间出结果劳动仲裁一般四

2023-12-27

286人看过
劳动仲裁
劳动仲裁对证据的反驳

劳动仲裁主要提供证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工牌、考勤记录等。除此之外，根据自己的请求提供相应的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。一、提前离职公司收取违约金申请仲裁的流程是什么？(一)提交仲裁申请书(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十

2023-03-09

489人看过

劳动仲裁
慎重对待劳动仲裁中的伪证

小徐是吉林某公司员工，在合同期与所在的公司发生了一些纠纷，公司想解除双方的合同但又不想承担违约责任，于是就想方设法给小徐找“茬儿”。由于公司明文规定，每月考勤迟到5次以上者就算严重违纪。就在今年6月，小徐上班实际只迟到4次，可公司以我一个月内迟到6次，严重违纪为由把我辞退。我不服，就申诉到了劳动争议仲裁委员会。可在仲裁期间，公司提供了一份伪造的考勤记录，并说小徐出勤不全，给公司造成了损失，反而要求小徐赔偿公司的损失。由于现在实行“谁主张谁举证”的方式来维护各自的权益，这对于处在弱势地位的劳动者而言有很大的不利，毕竟单位举证比劳动者举证要容易得多。特别是面对用人单位伪造证据时，很多劳动者处理不好就犹如哑巴吃黄连有苦说不出，吃了不少的亏。事实上，就伪证而言，只要处理得当，在劳动争议的不同处理阶段用不同的方法处理，劳动者就会胜券在握。这是因为在劳动仲裁与劳动诉讼中举证要求是不一样的，对劳动纠纷的

2023-06-10

126人看过
结婚证
使用伪造结婚证处罚依据

结婚证属于国家文件，使用假结婚证属于违法犯罪行为，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，如果因此造成严重后果，或者情节严重的，会被追究刑事责任，处拘役或者管制。一、伪造特种作业证怎么处罚？特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、伪造、变造、买卖身份证件罪如何量刑?伪造、变造、买卖身份证件罪量刑：情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；情节一般的，处三年以下有期徒刑、拘

2023-02-22

145人看过